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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos en Texas.
- Base
- $187k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $84k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $127k
- Base
- $182k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $114k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $136k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $187k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $135k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $67k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $87k
- Base
- $95k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $82k
- Base
- $127k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $153k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $156k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $121k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $126k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $105k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chairman of the Board/ceo Co-founder Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos a nivel nacional | $187k | $4k | — | $22k | $249k $259k |
EVP and Chief International Officer Sobre el percentil 90 | $84k | $3k | — | $127k | $228k $237k |
Exec. VP & COO Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos a nivel nacional | $182k | $3k | — | $32k | $222k $231k |
Senior VP and Chief Sts Officer Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $114k | $6k | — | $54k | $208k $216k |
Director of Information Technology Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $136k | $10k | — | $47k | $197k $205k |
President Sobre el percentil 90 | $187k | $4k | — | $1k | $192k $200k |
Sr. Vp, Operations and HR Vice President Sobre el percentil 90 | $135k | $5k | — | $46k | $189k $197k |
Sr. VP of Biblical Counseling Vice President Sobre el percentil 90 | $67k | $4k | — | $87k | $189k $196k |
Sr. Vp, Searching the Scriptures Ministries Vice President Sobre el percentil 90 | $95k | $3k | — | $82k | $183k $190k |
Sr. Vp, Living Bridge Media Vice President Sobre el percentil 90 | $127k | $4k | — | $45k | $178k $186k |
Sr. Vp, Advancement Vice President Sobre el percentil 90 | $153k | $5k | — | $16k | $178k $185k |
Sr. Vp, Information Technology Vice President Sobre el percentil 90 | $156k | $4k | — | $4k | $168k $175k |
Director Fulfillment Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $121k | $5k | — | $34k | $163k $170k |
Sr. Vp, Communications & Engagement Vice President Sobre el percentil 90 | $126k | $3k | — | $31k | $163k $169k |
Sr. Director, Central and S. America Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $105k | $5k | — | $45k | $157k $163k |
Vp, Advancement Vice President Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $147k $153k |
Vp, Reframing Ministries Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $129k $135k |
Sr. Director, Europe and Commonwealth Ministries Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $130k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INSIGHT FOR LIVING equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
en 2 años
De $234k en 2022 a $249k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 53% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INSIGHT FOR LIVING
¿Cuánto gana el Board Chair de INSIGHT FOR LIVING?
En 2024, el puesto de Board Chair en INSIGHT FOR LIVING recibió USD 249,303 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de INSIGHT FOR LIVING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Chair en INSIGHT FOR LIVING se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en INSIGHT FOR LIVING equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INSIGHT FOR LIVING?
En 2024, INSIGHT FOR LIVING reportó $18.8M en ingresos totales y $19.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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