TO IMPROVE THE HEALTH OF OUR COMMUNITIES, WORKING TOGETHER WITH THOSE WE SERVE. JAI COORDINATES AND INTERGRATES BEHAVIORAL HEALTH SERVICES AND PROVIDES IMPARTIAL ACCESS TO BEHAVIORAL HEALTH SERVICES REGARDLESS OF RACE, CREED, SEX, NATIONAL ORIGIN, OR SOURCE OF PAYMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $109k
- Bono
- $8k
- Otros
- $139
- Beneficios
- $35k
- Base
- $7k
- Bono
- —
- Otros
- $535
- Beneficios
- $431
- Base
- $3k
- Bono
- —
- Otros
- $929
- Beneficios
- $377
- Base
- $2k
- Bono
- —
- Otros
- $304
- Beneficios
- $388
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Illinois | $148k | — | $8k | $35k | $191k $211k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $109k | $8k | $139 | $35k | $152k $168k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $142k |
Chief Executive Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Illinois | $7k | — | $535 | $431 | $72k $79k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | $3k | — | $929 | $377 | $64k $70k |
Chief Human Resource Officer Officer (Unspecified) | $2k | — | $304 | $388 | $41k $46k |
Chair Physician Council Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $39k $43k |
Chief Quality Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $37k $41k |
Coo/cno Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $35k $39k |
Head of Infectious Diseases Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $28k $31k |
Physician Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $28k $31k |
President Medical Staff Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $20k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JANE ADDAMS INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JANE ADDAMS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de JANE ADDAMS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en JANE ADDAMS INC recibió USD 190,733 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de JANE ADDAMS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en JANE ADDAMS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en JANE ADDAMS INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JANE ADDAMS INC?
En 2023, JANE ADDAMS INC reportó $2.6M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más