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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Texas.
- Base
- $312k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $178k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $181k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $152k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $155k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $603
- Base
- $147k
- Bono
- $711
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $129k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $312k | $50k | — | $9k | $396k $428k |
CFO / Treasurer Percentil 75 a 90 | $178k | $45k | — | $11k | $246k $266k |
Chief Advancement Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $181k | $1k | — | $10k | $203k $219k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $152k | $6k | — | $9k | $174k $188k |
Associate Head of School Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k | $7k | — | $603 | $174k $188k |
Director of Evaluation Cen Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | $711 | — | $10k | $166k $179k |
Director of Athletics and Physical Ed Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $129k | $5k | — | $10k | $151k $164k |
Director of Fine Arts Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $160k |
Director of Outreach/train Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $155k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 39 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JUNE SHELTON SCHOOL AND EVALUATION CENTER equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $399k en 2022 a $396k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 32% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JUNE SHELTON SCHOOL AND EVALUATION CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de JUNE SHELTON SCHOOL AND EVALUATION CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en JUNE SHELTON SCHOOL AND EVALUATION CENTER recibió USD 395,994 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de JUNE SHELTON SCHOOL AND EVALUATION CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en JUNE SHELTON SCHOOL AND EVALUATION CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en JUNE SHELTON SCHOOL AND EVALUATION CENTER equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JUNE SHELTON SCHOOL AND EVALUATION CENTER?
En 2023, JUNE SHELTON SCHOOL AND EVALUATION CENTER reportó $49M en ingresos totales y $50.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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