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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Texas.
- Base
- $312k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $178k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $181k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $152k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $155k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $603
- Base
- $147k
- Bono
- $711
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $129k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $312k | $50k | — | $9k | $396k |
CFO / Treasurer Percentil 75 a 90 | $178k | $45k | — | $11k | $246k |
Chief Advancement Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $181k | $1k | — | $10k | $203k |
Chief Human Resources Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $152k | $6k | — | $9k | $174k |
Associate Head of School Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $155k | $7k | — | $603 | $174k |
Director of Evaluation Cen Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $147k | $711 | — | $10k | $166k |
Director of Athletics and Physical Ed Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $129k | $5k | — | $10k | $151k |
Director of Fine Arts Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k |
Director of Outreach/train Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k |
Más 39 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JUNE SHELTON SCHOOL AND EVALUATION CENTER equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $399k en 2022 a $396k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 32% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JUNE SHELTON SCHOOL AND EVALUATION CENTER
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de JUNE SHELTON SCHOOL AND EVALUATION CENTER?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en JUNE SHELTON SCHOOL AND EVALUATION CENTER recibió USD 395,994 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de JUNE SHELTON SCHOOL AND EVALUATION CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Texas, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en JUNE SHELTON SCHOOL AND EVALUATION CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en JUNE SHELTON SCHOOL AND EVALUATION CENTER equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JUNE SHELTON SCHOOL AND EVALUATION CENTER?
En 2023, JUNE SHELTON SCHOOL AND EVALUATION CENTER reportó $49M en ingresos totales y $50.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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