South Texas College of Law Houston provides a diverse body of students the opportunity to obtain an exceptional legal education, preparing graduates to serve their community and profession with distinction.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 29 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Texas.
- Base
- $382k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- $412
- Beneficios
- $12k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $246
- Beneficios
- $36k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $495
- Beneficios
- $13k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $528
- Beneficios
- $21k
- Base
- $99k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Dean Sobre el percentil 90 | $382k | — | $2k | $29k | $439k |
VP Assoc. Dean & Prof. of Law Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $268k | — | $9k | $13k | $312k |
Professor of Law Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $248k | — | $10k | $27k | $305k |
Professor of Law Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $236k | — | $5k | $27k | $288k |
Professor of Law Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $231k | — | $6k | $27k | $284k |
Interim Dean Directivo | $215k | — | $5k | $27k | $266k |
Former Assoc. Dean Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $226k | — | $5k | $13k | $262k |
Professor of Law Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $205k | — | $5k | $27k | $255k |
Former VP Assoc. Dean & Prof. of Law Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $213k | — | $4k | $13k | $248k |
Professor of Law Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $200k | — | $9k | $14k | $238k |
VP Assoc. Dean & Prof. of Law Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $174k | — | $1k | $36k | $226k |
VP and Assoc Dean Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $170k | — | $1k | $36k | $222k |
Vp, Advocacy & Prof of Law Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $190k | — | $2k | $13k | $221k |
Associate Dean and Professor of Law Directivo | $188k | — | $412 | $12k | $216k |
Vp, Dei & Prof. of Law Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $182k | — | $2k | $13k | $212k |
VP Assoc. Dean & Prof. of Law Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $160k | — | $246 | $36k | $209k |
Former Assoc. Dean Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | $152k | — | $4k | $28k | $197k |
VP of Information Technology Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $153k | — | $2k | $27k | $195k |
VP Advancement & Alumni Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $166k | — | $495 | $13k | $193k |
Cao (part Year) Directivo | $168k | — | $528 | $21k | $190k |
Corp. Sec. & Sr. Exec. Assistant Directivo | — | — | — | — | $138k |
Assoc. Dean Student Acad. Affairs & Registrar Directivo | — | — | — | — | $137k |
Former VP Assoc. Dean & Prof. of Law Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $99k | — | $3k | $18k | $129k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $64k |
VP and General Counsel Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $59k |
COO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $44k |
VP and General Counsel Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $38k |
Controller Bajo el percentil 10frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $22k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k |
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en South Texas College of Law Houston Inc equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $405k en 2022 a $439k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre South Texas College of Law Houston Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de South Texas College of Law Houston Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en South Texas College of Law Houston Inc recibió USD 439,436 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de South Texas College of Law Houston Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Texas, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en South Texas College of Law Houston Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en South Texas College of Law Houston Inc equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de South Texas College of Law Houston Inc?
En 2023, South Texas College of Law Houston Inc reportó $50.4M en ingresos totales y $49M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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