South Texas College of Law Houston provides a diverse body of students the opportunity to obtain an exceptional legal education, preparing graduates to serve their community and profession with distinction.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 29 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Texas.
- Base
- $382k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- $412
- Beneficios
- $12k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $246
- Beneficios
- $36k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $495
- Beneficios
- $13k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $528
- Beneficios
- $21k
- Base
- $99k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Dean Sobre el percentil 90 | $382k | — | $2k | $29k | $439k $470k |
VP Assoc. Dean & Prof. of Law Vice President Percentil 75 a 90 | $268k | — | $9k | $13k | $312k $333k |
Professor of Law Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $248k | — | $10k | $27k | $305k $326k |
Professor of Law Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $236k | — | $5k | $27k | $288k $308k |
Professor of Law Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $231k | — | $6k | $27k | $284k $303k |
Interim Dean Officer (Unspecified) | $215k | — | $5k | $27k | $266k $284k |
Former Assoc. Dean Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $226k | — | $5k | $13k | $262k $280k |
Professor of Law Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $205k | — | $5k | $27k | $255k $272k |
Former VP Assoc. Dean & Prof. of Law Board Vice President Percentil 75 a 90 | $213k | — | $4k | $13k | $248k $265k |
Professor of Law Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $200k | — | $9k | $14k | $238k $255k |
VP Assoc. Dean & Prof. of Law Vice President Mediana a percentil 75 | $174k | — | $1k | $36k | $226k $241k |
VP and Assoc Dean Vice President Mediana a percentil 75 | $170k | — | $1k | $36k | $222k $237k |
Vp, Advocacy & Prof of Law Vice President Mediana a percentil 75 | $190k | — | $2k | $13k | $221k $236k |
Associate Dean and Professor of Law Officer (Unspecified) | $188k | — | $412 | $12k | $216k $231k |
Vp, Dei & Prof. of Law Vice President Mediana a percentil 75 | $182k | — | $2k | $13k | $212k $227k |
VP Assoc. Dean & Prof. of Law Vice President Mediana a percentil 75 | $160k | — | $246 | $36k | $209k $223k |
Former Assoc. Dean Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $152k | — | $4k | $28k | $197k $210k |
VP of Information Technology Vice President Mediana a percentil 75 | $153k | — | $2k | $27k | $195k $208k |
VP Advancement & Alumni Vice President Mediana a percentil 75 | $166k | — | $495 | $13k | $193k $206k |
Cao (part Year) Officer (Unspecified) | $168k | — | $528 | $21k | $190k $203k |
Corp. Sec. & Sr. Exec. Assistant Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $138k $148k |
Assoc. Dean Student Acad. Affairs & Registrar Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $137k $146k |
Former VP Assoc. Dean & Prof. of Law Board Vice President Percentil 25 a mediana | $99k | — | $3k | $18k | $129k $138k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $64k $69k |
VP and General Counsel Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $59k $63k |
COO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $44k $47k |
VP and General Counsel Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $38k $41k |
Controller Bajo el percentil 10frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $22k $23k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en South Texas College of Law Houston Inc equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $405k en 2022 a $439k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre South Texas College of Law Houston Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de South Texas College of Law Houston Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en South Texas College of Law Houston Inc recibió USD 439,436 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de South Texas College of Law Houston Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en South Texas College of Law Houston Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en South Texas College of Law Houston Inc equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de South Texas College of Law Houston Inc?
En 2023, South Texas College of Law Houston Inc reportó $50.4M en ingresos totales y $49M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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