THE SPECIFIC PURPOSES OF THIS ORGANIZATION ARE:(A) TO PROVIDE OUTPATIENT PRIMARY HEALTH SERVICE IN UNDERSERVED AREAS AND/OR FOR MEDICALLY UNDERSERVED POPULATIONS AS A COMMUNITY CLINIC. (B) TO DEVELOP, PROMOTE, AND MANAGE HEALTH CARE FACILITIES, SERVICES, AND PROGRAMS WITH AN EMPHASIS ON COMPREHENSIVE HEALTH CARE, PREVENTATIVE MEDICINE, AND HEALTH MAINTENANCE. (C) TO EDUCATE THE PUBLIC ON THE PRINCIPLES OF HEALTH PROTECTION AND PROMOTE OTHER PROJECTS IN THE INTEREST OF THE PUBLIC'S HEALTH. (D) TO ENGAGE IN ANCILLARY MEDICAL, REHABILITATION, AND RESIDENTIAL TREATMENT PROGRAMS FOR UNDERSERVED POPULATIONS.(E) TO PROMOTE MUTUALLY ACCEPTABLE AND SATISFYING RELATIONSHIPS BETWEEN THE ORGANIZATION AND OTHER PROVIDERS OF HEALTH CARE TO DEVELOP AN EFFICIENT AND EFFECTIVE DELIVERY OF HEALTH CARE. (F) TO PARTICIPATE IN AND COOPERATE WITH ANY GOVERNMENTAL AGENCY OR OTHER ORGANIZATION ENGAGED IN SIMILAR OR LIKE ACTIVITIES. (G) TO ENGAGE IN SUCH OTHER ACTIVITIES AS DIRECTED BY THE BOARD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $446k
- Bono
- $21k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $431k
- Bono
- $1k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $795
- Base
- $391k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $384k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $311k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $300k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $271k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $271k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $264k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $267k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $262k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $248k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $254k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $255k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $643
- Base
- $239k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $234k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $215k
- Bono
- $1k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $215k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $208k
- Bono
- $1k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $446k | $21k | $14k | $7k | $502k $555k |
CMO Key Employee Percentil 75 a 90 | $431k | $1k | $4k | $795 | $450k $497k |
Physician Specialist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $391k | $30k | — | $7k | $435k $481k |
Medical Director Psychiatry Key Employee Percentil 75 a 90 | $384k | $1k | — | $7k | $406k $449k |
Asso. Medical Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $311k | $1k | — | $3k | $321k $354k |
Associate Medical Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $300k | $1k | — | $7k | $320k $354k |
Asso. Medical Director-hiv Key Employee Mediana a percentil 75 | $271k | $1k | — | $7k | $291k $321k |
Associate Medical Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $271k | $1k | — | $7k | $290k $321k |
Physician Specialist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $264k | $1k | — | $7k | $283k $313k |
CFO Mediana a percentil 75 | $267k | $1k | — | $3k | $281k $311k |
Physician Specialist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $262k | $1k | — | $7k | $279k $308k |
Chief Dental Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $248k | $1k | — | $7k | $266k $294k |
Physician Specialist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $254k | $1k | — | $1k | $264k $292k |
Physician Specialist Ped Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $255k | $1k | — | $643 | $263k $291k |
Medical Director/ob/gyn Key Employee Percentil 25 a mediana | $239k | $1k | — | $7k | $255k $282k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $234k | $1k | — | $7k | $252k $279k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | $215k | $1k | $3k | $7k | $234k $259k |
CIO Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $215k | $1k | — | $7k | $232k $256k |
Director of Quality Assurance Key Employee Percentil 25 a mediana | $208k | $1k | $5k | $7k | $229k $254k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JWCH INSTITUTE INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $444k en 2022 a $502k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 50% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
JWCH INSTITUTE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en California
Las organizaciones de atención médica comparables en California pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $164,316.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,108 organizaciones en 1,108 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para California →Preguntas comunes sobre JWCH INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de JWCH INSTITUTE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en JWCH INSTITUTE INC recibió USD 501,848 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de JWCH INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en JWCH INSTITUTE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en JWCH INSTITUTE INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JWCH INSTITUTE INC?
En 2023, JWCH INSTITUTE INC reportó $146.2M en ingresos totales y $132.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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