THE MISSION OF KIPP BALTIMORE IS TO CREATE AND OPERATE PUBLIC SCHOOLS IN BALTIMORE CITY THAT LEAD STUDENTS FROM LOW SOCIOECONOMIC BACKGROUNDS AND A DIVERSITY OF SKILL LEVELS TO ATTEND AND SUCCEED IN FOUR-YEAR COLLEGES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Maryland.
- Base
- $205k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $182k
- Bono
- $982
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $205k | $1k | — | $12k | $222k $245k |
Chief Academic Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $182k | $982 | — | $21k | $207k $228k |
Director of Talent & Equit Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $139k |
Director of Dev. & Interna Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $138k |
Director of Kipp Forward Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $116k $128k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en KIPP BALTIMORE INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $215k en 2022 a $222k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 29% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KIPP BALTIMORE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de KIPP BALTIMORE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en KIPP BALTIMORE INC recibió USD 222,482 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de KIPP BALTIMORE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en KIPP BALTIMORE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en KIPP BALTIMORE INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KIPP BALTIMORE INC?
En 2023, KIPP BALTIMORE INC reportó $28.4M en ingresos totales y $27.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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