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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $199k | — | — | $22k | $233k $261k |
Chief Impact Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | $22k | $203k $227k |
Chief Academic Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $159k | — | — | $22k | $202k $225k |
MD of Schools Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | — | $15k | $7k | $186k $208k |
Associate Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $7k | $180k $201k |
COO Thru 12/31/23 Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | $7k | $177k $198k |
MD of Talent Culture Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $144k | — | — | $22k | $171k $191k |
MD of Equity Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $140k | — | — | $7k | $161k $180k |
MD of Schools Principal Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $145k | — | — | $12k | $157k $175k |
MD of School Operations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $146k | — | — | — | $154k $172k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en KIPP CAPITAL REGION PUBLIC CHARTER SCHOOLS equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $235k en 2022 a $233k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KIPP CAPITAL REGION PUBLIC CHARTER SCHOOLS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de KIPP CAPITAL REGION PUBLIC CHARTER SCHOOLS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en KIPP CAPITAL REGION PUBLIC CHARTER SCHOOLS recibió USD 233,333 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de KIPP CAPITAL REGION PUBLIC CHARTER SCHOOLS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en KIPP CAPITAL REGION PUBLIC CHARTER SCHOOLS se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en KIPP CAPITAL REGION PUBLIC CHARTER SCHOOLS equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KIPP CAPITAL REGION PUBLIC CHARTER SCHOOLS?
En 2023, KIPP CAPITAL REGION PUBLIC CHARTER SCHOOLS reportó $47.4M en ingresos totales y $46.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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