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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Georgia.
- Base
- $289k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $176k
- Bono
- $4k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $169k
- Bono
- $4k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $176k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $167k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $165k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $148k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $136k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $128k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $127k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $133k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $130k
- Bono
- $4k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $113k
- Bono
- $4k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $130k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $289k | $4k | — | $22k | $332k $357k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $176k | $4k | $10k | $22k | $223k $239k |
Chief People Officer Officer (Unspecified) | $169k | $4k | $5k | $19k | $207k $222k |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | $176k | $4k | — | $15k | $205k $220k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $167k | $4k | — | $22k | $204k $218k |
Chief Strategy Officer Officer (Unspecified) | $165k | $4k | — | $8k | $187k $200k |
Head of Schools, Primary Officer (Unspecified) | $148k | $5k | — | $15k | $177k $189k |
Principal Officer (Unspecified) | $136k | $4k | — | $15k | $164k $175k |
Head of Academics Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $128k | $4k | — | $15k | $155k $166k |
Director of Teacher Residency Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $127k | $4k | — | $15k | $153k $164k |
Chief Schools Officer Officer (Unspecified) | $133k | $4k | — | $8k | $152k $163k |
Managing Director of Talent Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $130k | $4k | $2k | $7k | $152k $163k |
Principal Officer (Unspecified) | $113k | $4k | $5k | $22k | $151k $162k |
Managing Director of Regional Operations Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $130k | $4k | — | $8k | $150k $161k |
Head of Schools, Principal Manager Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $146k $156k |
Principal Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $144k $154k |
MD of Kipp Forward Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $152k |
Principal Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $141k $152k |
Principal Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $140k $150k |
Principal Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $136k $146k |
Principal Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $135k $145k |
Principal Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $134k $143k |
Principal Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $129k $139k |
Principal Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $129k $138k |
Chief Strategy Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $119k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en KIPP METRO ATLANTA COLLABORATIVE INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $303k en 2022 a $332k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KIPP METRO ATLANTA COLLABORATIVE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de KIPP METRO ATLANTA COLLABORATIVE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en KIPP METRO ATLANTA COLLABORATIVE INC recibió USD 332,466 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Georgia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de KIPP METRO ATLANTA COLLABORATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Georgia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en KIPP METRO ATLANTA COLLABORATIVE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en KIPP METRO ATLANTA COLLABORATIVE INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KIPP METRO ATLANTA COLLABORATIVE INC?
En 2023, KIPP METRO ATLANTA COLLABORATIVE INC reportó $129.3M en ingresos totales y $134.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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