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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $340k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $297k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $340k | — | — | $3k | $356k |
CFO Sobre el percentil 90 | $297k | — | — | $7k | $323k |
Director of Real Estate Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $247k | — | — | $3k | $259k |
Chief Ext Impact Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $251k | — | — | — | $251k |
Chief of Schools Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $222k | — | — | $11k | $248k |
Talent and Eqty Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $229k | — | — | $4k | $242k |
Chief Academic Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $217k | — | — | $2k | $231k |
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en KIPP SOCAL PUBLIC SCHOOLS equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $351k en 2022 a $356k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KIPP SOCAL PUBLIC SCHOOLS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de KIPP SOCAL PUBLIC SCHOOLS?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en KIPP SOCAL PUBLIC SCHOOLS recibió USD 356,029 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de KIPP SOCAL PUBLIC SCHOOLS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en KIPP SOCAL PUBLIC SCHOOLS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en KIPP SOCAL PUBLIC SCHOOLS equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KIPP SOCAL PUBLIC SCHOOLS?
En 2023, KIPP SOCAL PUBLIC SCHOOLS reportó $220.6M en ingresos totales y $222.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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