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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $362k
- Bono
- $75k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $245k
- Bono
- $11k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $239k
- Bono
- $20k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $248k
- Bono
- $14k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $274k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $238k
- Bono
- $22k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $228k
- Bono
- $15k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $251k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $229k
- Bono
- $15k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $226k
- Bono
- $15k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $201k
- Bono
- $18k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $188k
- Bono
- $13k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $187k
- Bono
- $8k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $186k
- Bono
- $8k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $362k | $75k | $13k | $12k | $486k |
General Counsel (through 10/24) Empleado clave Percentil 75 a 90 | $245k | $11k | $1k | $34k | $291k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $239k | $20k | $1k | $24k | $284k |
Chief Equity Programs Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $248k | $14k | $1k | $11k | $274k |
Former General Counsel Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $274k | — | — | — | $274k |
Chief of Staff Empleado clave Percentil 75 a 90 | $238k | $22k | $2k | $12k | $273k |
Chief Instructional Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $228k | $15k | $1k | $25k | $270k |
Chief of Strategy & Innovation Empleado clave Mediana a percentil 75 | $251k | $10k | $1k | $7k | $269k |
Chief People Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $229k | $15k | $1k | $16k | $262k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $226k | $15k | $1k | $15k | $258k |
Managing Inst. Superintende Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $201k | $18k | $13k | $7k | $239k |
Inst. Superintendent Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $188k | $13k | $1k | $14k | $216k |
Inst. Superintendent Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $187k | $8k | $1k | $17k | $213k |
Vp, Accounting Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $173k | — | $1k | $36k | $210k |
Inst. Superintendent Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $186k | $8k | $1k | $13k | $207k |
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ALLIANCE COLLEGE-READY PUBLIC SCHOOLS equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $463k en 2022 a $486k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALLIANCE COLLEGE-READY PUBLIC SCHOOLS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ALLIANCE COLLEGE-READY PUBLIC SCHOOLS?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ALLIANCE COLLEGE-READY PUBLIC SCHOOLS recibió USD 486,491 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ALLIANCE COLLEGE-READY PUBLIC SCHOOLS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en ALLIANCE COLLEGE-READY PUBLIC SCHOOLS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ALLIANCE COLLEGE-READY PUBLIC SCHOOLS equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALLIANCE COLLEGE-READY PUBLIC SCHOOLS?
En 2023, ALLIANCE COLLEGE-READY PUBLIC SCHOOLS reportó $267.8M en ingresos totales y $286.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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