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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Texas.
- Base
- $410k
- Bono
- $91k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $312k
- Bono
- $53k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $287k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $277k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $277k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19
- Base
- $264k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $204k
- Bono
- $32k
- Otros
- $58k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $218k
- Bono
- $36k
- Otros
- $420
- Beneficios
- $11k
- Base
- $231k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $204k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $203k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $197k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $184k
- Bono
- $22k
- Otros
- $420
- Beneficios
- $8k
- Base
- $190k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $180k
- Bono
- $13k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $182k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $157k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $410k | $91k | — | $9k | $574k $613k |
Chief Administration Officer Officer (Unspecified) | $312k | $53k | — | $11k | $405k $432k |
Chief Operating Officer (to 12/23) Sobre el percentil 90 | $287k | $52k | — | $8k | $374k $399k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $277k | $52k | — | $7k | $362k $386k |
Chief Advancement Officer Officer (Unspecified) | $277k | $50k | — | $19 | $352k $376k |
Chief Schools Officer Officer (Unspecified) | $264k | $46k | — | $8k | $342k $365k |
Regional Superintendent Key Employee Sobre el percentil 90 | $204k | $32k | $58k | $6k | $317k $339k |
Regional Superintendent Key Employee Sobre el percentil 90 | $218k | $36k | $420 | $11k | $283k $302k |
Deputy Chief, Academic Programs Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $231k | $19k | — | $7k | $277k $296k |
Deputy Chief, Finance Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $204k | $13k | — | $7k | $243k $260k |
Chief Academic Officer Officer (Unspecified) | $203k | $13k | — | $9k | $241k $258k |
Deputy Chief, Operations Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $197k | $12k | — | $9k | $235k $251k |
Deputy Chief, Accounting Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $184k | $22k | $420 | $8k | $231k $247k |
Deputy Chief, Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $190k | $14k | — | $6k | $227k $243k |
Chief Operating Officer (from 10/23) Percentil 75 a 90 | $180k | $13k | $3k | $11k | $221k $236k |
Regional Superintendent Key Employee Percentil 75 a 90 | $182k | $14k | — | $8k | $219k $234k |
Regional Superintendent Key Employee Mediana a percentil 75 | $157k | $14k | — | $7k | $190k $203k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en KIPP Texas Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2022
De $499k en 2022 a $574k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
KIPP Texas Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en Texas
Las organizaciones de educación comparables en Texas pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $71,667.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,557 organizaciones en 1,557 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Educación para Texas →Preguntas comunes sobre KIPP Texas Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de KIPP Texas Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en KIPP Texas Inc recibió USD 573,688 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de KIPP Texas Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en KIPP Texas Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en KIPP Texas Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KIPP Texas Inc?
En 2023, KIPP Texas Inc reportó $482.4M en ingresos totales y $473.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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