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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $469k
- Bono
- $162k
- Otros
- $199k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $384k
- Bono
- $75k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $472k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $273k
- Bono
- $60k
- Otros
- $67k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $330k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $500
- Base
- $240k
- Bono
- $40k
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $252
- Base
- $180k
- Bono
- $25k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $469k | $162k | $199k | $18k | $859k $953k |
CMO Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $384k | $75k | $52k | $23k | $541k $600k |
MD Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $472k | — | $18k | $23k | $512k $568k |
CFO Percentil 75 a 90 | $273k | $60k | $67k | $5k | $416k $461k |
MD Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $330k | — | $3k | $500 | $336k $372k |
VP Board Vice President Mediana a percentil 75 | $240k | $40k | $39k | $252 | $329k $365k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $180k | $25k | $28k | $5k | $245k $272k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Secretary Board Secretary Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Treasurer Board Treasurer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $3k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LA MAESTRA FAMILY CLINIC INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $774k en 2022 a $859k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LA MAESTRA FAMILY CLINIC INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LA MAESTRA FAMILY CLINIC INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LA MAESTRA FAMILY CLINIC INC recibió USD 858,737 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LA MAESTRA FAMILY CLINIC INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LA MAESTRA FAMILY CLINIC INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LA MAESTRA FAMILY CLINIC INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LA MAESTRA FAMILY CLINIC INC?
En 2023, LA MAESTRA FAMILY CLINIC INC reportó $100.5M en ingresos totales y $91M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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