SEE PART I, LINE 1.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $363k
- Bono
- $55k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $398k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $377k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $349k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $277k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $298k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $312k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $309k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $273k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $501
- Base
- $259k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $191k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $176k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $976
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CMO Officer (Unspecified) | $363k | $55k | — | $21k | $444k $489k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $398k | $13k | — | $22k | $436k $481k |
CEO (until 7/2024) Mediana a percentil 75 | $377k | — | — | $13k | $394k $434k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $349k | — | — | $19k | $372k $410k |
COO Mediana a percentil 75 | $277k | $43k | — | $13k | $337k $371k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $298k | $12k | — | $22k | $335k $369k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $312k | $15k | — | $2k | $331k $365k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $309k | — | — | $11k | $320k $352k |
CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $273k | $39k | — | $501 | $317k $349k |
CFO (until 01/2025) Percentil 75 a 90 | $259k | $39k | — | $1k | $301k $332k |
Cco/legal Officer (Unspecified) | $191k | $24k | — | $14k | $232k $256k |
CPO Officer (Unspecified) | $190k | — | — | $16k | $209k $231k |
Chro Officer (Unspecified) | $189k | — | — | $8k | $199k $219k |
Cno Officer (Unspecified) | $176k | $18k | — | $976 | $195k $215k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GREATER LAWRENCE FAMILY HEALTH CENTER INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $406k en 2022 a $444k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 24% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GREATER LAWRENCE FAMILY HEALTH CENTER INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de GREATER LAWRENCE FAMILY HEALTH CENTER INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en GREATER LAWRENCE FAMILY HEALTH CENTER INC recibió USD 436,481 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de GREATER LAWRENCE FAMILY HEALTH CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en GREATER LAWRENCE FAMILY HEALTH CENTER INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en GREATER LAWRENCE FAMILY HEALTH CENTER INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREATER LAWRENCE FAMILY HEALTH CENTER INC?
En 2023, GREATER LAWRENCE FAMILY HEALTH CENTER INC reportó $104.5M en ingresos totales y $97.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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