CHN PROVIDES A BROAD RANGE OF HEALTH SERVICES INCLUDING BUT NOT LIMITED TO PRIMARY AND PREVENTATIVE CARE, AND MENTAL HEALTH SERVICES TO A LARGELY MEDICALLY UNDERSERVED POPULATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $467k
- Bono
- $300
- Otros
- $618
- Beneficios
- $18k
- Base
- $369k
- Bono
- $300
- Otros
- $516
- Beneficios
- $48k
- Base
- $364k
- Bono
- $300
- Otros
- $180
- Beneficios
- $39k
- Base
- $352k
- Bono
- $300
- Otros
- $276
- Beneficios
- $48k
- Base
- $266k
- Bono
- $300
- Otros
- $120
- Beneficios
- $56k
- Base
- $247k
- Bono
- $300
- Otros
- $276
- Beneficios
- $41k
- Base
- $241k
- Bono
- $300
- Otros
- $276
- Beneficios
- $44k
- Base
- $205k
- Bono
- $300
- Otros
- $120
- Beneficios
- $43k
- Base
- $220k
- Bono
- $300
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $194k
- Bono
- $300
- Otros
- $276
- Beneficios
- $44k
- Base
- $191k
- Bono
- $300
- Otros
- $120
- Beneficios
- $41k
- Base
- $209k
- Bono
- $300
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $177k
- Bono
- $300
- Otros
- $276
- Beneficios
- $39k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president | $467k | $300 | $618 | $18k | $492k $532k |
Executive Vice President/chief Finance Officer highest compensated employee | $369k | $300 | $516 | $48k | $425k $459k |
Chief Medical Officer/clinician highest compensated employee | $364k | $300 | $180 | $39k | $411k $444k |
Chief Population Health and Care Mgt. Officer highest compensated employee | $352k | $300 | $276 | $48k | $408k $441k |
Family Medicine Residency Program Director director (operational) | $266k | $300 | $120 | $56k | $324k $350k |
Chief People Officer board member | $247k | $300 | $276 | $41k | $294k $318k |
Chief Operating Officer | $241k | $300 | $276 | $44k | $291k $314k |
Chief Health Information Officer chief information officer | $205k | $300 | $120 | $43k | $253k $273k |
VP of Behavioral Health and Social Services vice president | $220k | $300 | $2k | $20k | $246k $266k |
Chief Technology Officer board member | $194k | $300 | $276 | $44k | $242k $262k |
VP of Development vice president | $191k | $300 | $120 | $41k | $236k $255k |
Vp/id & Lgbtq Programs key employee | $209k | $300 | $2k | $20k | $235k $254k |
VP of Clinical Operations vice president | $177k | $300 | $276 | $39k | $220k $238k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2023
De $462k en 2023 a $492k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COMMUNITY HEALTHCARE NETWORK reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en New York
Las organizaciones de atención médica comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $136,904.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 188 organizaciones en 188 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para New York →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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