Misión
To provide quality integrated health care services and promote wellness for residents of the Lamoille Valley Region.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $370k | |||||
Chief Medical Officer (end 11/2023) officer (unspecified) $311k | |||||
Physician highest compensated employee $271k | |||||
Physician highest compensated employee $269k | |||||
Dentist highest compensated employee $264k | |||||
Physician highest compensated employee $262k | |||||
Chief Medical Officer(start 10/2023) officer (unspecified) $53k | |||||
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $362k en 2022 a $370k en 2023.
$362k
2022
$370k
2023
$362k
2022
$370k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ONECARE VERMONT ACCOUNTABLE CARE2023
$398k
2
NORTHEAST WASHINGTON COUNTY2022
$372k
3
Lamoille Health Partners Inc2023
$370k
4
THE UNIVERSITY OF VERMONT HEALTH NETWORK2023
$347k
5
Springfield Medical Care Systems Inc2023
$292k
6
PROMEDICA INDEMNITY CORPORATION2024
$14k
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