ONECARE PARTNERS WITH LOCAL HEALTH CARE PROVIDERS TO TRANSFORM VERMONT'S HEALTH CARE SYSTEM TO ONE THAT FOCUSES ON HEALTH GOALS BY PROVIDING ACTIONABLE DATA AND INNOVATIVE PAYMENTS THAT FOSTER BETTER OUTCOMES FOR ALL (SEE SCHEDULE O).
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $368k
- Bono
- $96k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $309k
- Bono
- $60k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $254k
- Bono
- $50k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $199k
- Bono
- $39k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $170k
- Bono
- $35k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $178k
- Bono
- $18k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $160k
- Bono
- $16k
- Otros
- $343
- Beneficios
- $26k
- Base
- $153k
- Bono
- $16k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $173k
- Bono
- $17k
- Otros
- $536
- Beneficios
- $1k
- Base
- $156k
- Bono
- $9k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Til 12/24 Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Vermont | $368k | $96k | $25k | $18k | $524k $565k |
VP & Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $309k | $60k | $5k | $13k | $408k $441k |
Cfo, and CEO As of 12/24 Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Vermont | $254k | $50k | $8k | $28k | $358k $387k |
Chief Medical Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $199k | $39k | $10k | $10k | $272k $294k |
Chief Legal Counsel Key Employee Mediana a percentil 75 | $170k | $35k | $6k | $28k | $260k $280k |
Director Aco Strategy&planning Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $178k | $18k | $10k | $19k | $246k $266k |
Director Public Affairs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $160k | $16k | $343 | $26k | $213k $230k |
Director Aco Finance & Accntg Mediana a percentil 75 | $153k | $16k | $2k | $25k | $210k $227k |
Director Payment Reform Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $173k | $17k | $536 | $1k | $203k $220k |
Aco Director of Data Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $156k | $9k | $8k | $2k | $189k $204k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $600 $648 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ONECARE VERMONT ACCOUNTABLE CARE ORGANIZATION LLC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 32%
desde 2023
De $398k en 2023 a $524k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 98% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ONECARE VERMONT ACCOUNTABLE CARE ORGANIZATION LLC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ONECARE VERMONT ACCOUNTABLE CARE ORGANIZATION LLC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ONECARE VERMONT ACCOUNTABLE CARE ORGANIZATION LLC recibió USD 523,560 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Vermont: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ONECARE VERMONT ACCOUNTABLE CARE ORGANIZATION LLC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Vermont, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ONECARE VERMONT ACCOUNTABLE CARE ORGANIZATION LLC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ONECARE VERMONT ACCOUNTABLE CARE ORGANIZATION LLC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ONECARE VERMONT ACCOUNTABLE CARE ORGANIZATION LLC?
En 2024, ONECARE VERMONT ACCOUNTABLE CARE ORGANIZATION LLC reportó $21.5M en ingresos totales y $21M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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