Misión
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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Nursing Officer highest compensated employee $173k | |||||
Nurse Practitioner highest compensated employee $171k | |||||
Dir Rev Cycle highest compensated employee $167k | |||||
Nurs & Family Sup Clin Manag highest compensated employee $157k | |||||
Pediatric Rehab Clinical Manag highest compensated employee $141k | |||||
Trustee board member $66k | |||||
Trustee (as of 1/2024) board member $55k | |||||
Fmr Chair board chair $48k | |||||
Trustee board member $24k | |||||
Trustee board member $11k | |||||
Más 9 personas sin remuneración.
Cayó 6%
desde 2022
De $369k en 2022 a $347k en 2023.
$369k
2022
$347k
2023
$369k
2022
$347k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Lamoille Health Partners Inc2023
$370k
2
THE UNIVERSITY OF VERMONT HEALTH NETWORK2023
$347k
3
Springfield Medical Care Systems Inc2023
$292k
4
Northern Counties Health Care Inc2024
$235k
5
Planned Parenthood of Northern2022
$233k
6
PROMEDICA INDEMNITY CORPORATION2024
$14k
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