To provide, promote, and protect access to reproductive health care and sexuality education so that all people can make voluntary choices about their reproductive and sexual health.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2022
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Clinical Care highest compensated employee $162k $188k | |||||
Senior Philanthropy Officer highest compensated employee $150k $173k | |||||
VP of Development vice president $148k $171k | |||||
Associate Director of Clinical Care highest compensated employee $140k $162k | |||||
Interim Ceo/sr. VP of Public Policy vice president $138k $159k | |||||
Assitant Director of H/r highest compensated employee $133k $154k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Vermont
Las organizaciones de atención médica comparables en Vermont pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $144,647.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 101 organizaciones en 101 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Vermont →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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