To provide, promote, and protect access to reproductive health care and sexuality education so that all people can make voluntary choices about their reproductive and sexual health.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- $152
- Beneficios
- $14k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $126k
- Bono
- $27k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $65k
- Bono
- —
- Otros
- $59k
- Beneficios
- $690
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Vermont | $219k | — | $11k | $5k | $240k $268k |
Senior VP Hco Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $201k | — | $152 | $14k | $215k $240k |
VP Centralized Operations Vice President Mediana a percentil 75 | $135k | — | $6k | $29k | $174k $194k |
VP Development Board Vice President Percentil 25 a mediana | $125k | — | $6k | $31k | $164k $184k |
Director of H/r Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $126k | $27k | $6k | $3k | $164k $183k |
Senior Philanthropy Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $121k | — | $13k | $20k | $157k $175k |
Former CEO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $127k | — | $23k | $5k | $156k $174k |
Dir Clinical Care Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $142k $159k |
Former Chief Administrative Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $65k | — | $59k | $690 | $126k $141k |
Former Interim CFO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $122k | — | — | — | $122k $136k |
Past Sr VP of Clinical Delivery Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $113k $126k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $87k $97k |
VP of Public Affairs - Nh Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $61k $68k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Planned Parenthood of Northern New England Inc equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $233k en 2022 a $240k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 26%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 26% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Planned Parenthood of Northern New England Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Planned Parenthood of Northern New England Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Planned Parenthood of Northern New England Inc recibió USD 239,805 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Vermont, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Planned Parenthood of Northern New England Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Vermont, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Planned Parenthood of Northern New England Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Planned Parenthood of Northern New England Inc equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Planned Parenthood of Northern New England Inc?
En 2023, Planned Parenthood of Northern New England Inc reportó $23.6M en ingresos totales y $29.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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