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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $447k
- Bono
- $59k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $525k
- Bono
- $107k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $521k
- Bono
- $100k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $523k
- Bono
- $19k
- Otros
- $300
- Beneficios
- $26k
- Base
- $426k
- Bono
- $94k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $488k
- Bono
- $16k
- Otros
- $270
- Beneficios
- $26k
- Base
- $407k
- Bono
- $15k
- Otros
- $690
- Beneficios
- $26k
- Base
- $360k
- Bono
- $42k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $209k
- Bono
- $41k
- Otros
- $450
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/trustee Sobre el percentil 90 | $447k | $59k | $49k | $19k | $839k $937k |
Vp/cmo Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $525k | $107k | $35k | $26k | $789k $881k |
Ed Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $521k | $100k | $2k | $26k | $672k $751k |
Ed Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $523k | $19k | $300 | $26k | $582k $650k |
Vp/cno Term 2/2024 Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $426k | $94k | $1k | $25k | $559k $625k |
Ed Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $488k | $16k | $270 | $26k | $544k $607k |
Ed Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $407k | $15k | $690 | $26k | $462k $516k |
Ed Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $360k | $42k | $2k | $23k | $440k $492k |
Treasurer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $408k $455k |
Svp/cno Effective 4/2024 Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $209k | $41k | $450 | $31k | $279k $312k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LAWRENCE MEMORIAL HOSPITAL INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 8%
desde 2022
De $915k en 2022 a $839k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LAWRENCE MEMORIAL HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LAWRENCE MEMORIAL HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LAWRENCE MEMORIAL HOSPITAL INC recibió USD 839,361 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Connecticut: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LAWRENCE MEMORIAL HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LAWRENCE MEMORIAL HOSPITAL INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LAWRENCE MEMORIAL HOSPITAL INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LAWRENCE MEMORIAL HOSPITAL INC?
En 2023, LAWRENCE MEMORIAL HOSPITAL INC reportó $501.4M en ingresos totales y $493.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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