Misión
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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP Chief Information Officer chief information officer $584k | |||||
Vice President & Chief Nursing Officer vice president $437k | |||||
VP Business Development & Community Outreach vice president $417k | |||||
Chief Human Resources Officer Beg 6/1/24 key employee $381k | |||||
Chief Human Resources Officer key employee $338k | |||||
Director Maternal Child highest compensated employee $283k | |||||
Director Quality Management highest compensated employee $278k | |||||
Trustee/medical Staff President board president $137k | |||||
Trustee/vice Chairman board chair $22k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 5%
en 2 años
De $1.1M en 2022 a $1.1M en 2024.
$1.1M
2022
$1.1M
2023
$1.1M
2024
$1.1M
2022
$1.1M
2023
$1.1M
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
VALLEY PRESBYTERIAN HOSPITAL2023
$1.3M
2
SAN ANTONIO REGIONAL HOSPITAL2024
$1.1M
3
HENRY MAYO NEWHALL MEMORIAL HOSPITAL2023
$939k
4
OROVILLE HOSPITAL2022
$650k
5
Rideout Memorial Hospital2023
$415k
6
Hanford Community Hospital2024
$369k
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