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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $581k
- Bono
- $363k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $513k
- Bono
- $153k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $364k
- Bono
- $112k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $318k
- Bono
- $98k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $290k
- Bono
- $77k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $263k
- Bono
- $85k
- Otros
- $650
- Beneficios
- $32k
- Base
- $289k
- Bono
- $26k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $100k
- Bono
- $109k
- Otros
- $102k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $231k
- Bono
- $31k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $216k
- Bono
- $43k
- Otros
- $774
- Beneficios
- $16k
- Base
- $192k
- Bono
- $27k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $581k | $363k | $47k | $40k | $1.1M $1.2M |
Vice President & CFO Sobre el percentil 90 | $513k | $153k | $28k | $38k | $827k $884k |
VP Chief Information Officer Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $364k | $112k | $16k | $26k | $584k $625k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $318k | $98k | $9k | $38k | $502k $537k |
Vice President & Chief Nursing Officer Board Vice President Mediana a percentil 75 | $290k | $77k | $1k | $39k | $437k $467k |
VP Business Development & Community Outreach Board Vice President Mediana a percentil 75 | $263k | $85k | $650 | $32k | $417k $446k |
Chief Human Resources Officer Beg 6/1/24 Key Employee Mediana a percentil 75 | $289k | $26k | $25k | $17k | $381k $408k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $100k | $109k | $102k | $10k | $338k $362k |
Director Program Development Percentil 75 a 90 | $231k | $31k | $2k | $20k | $290k $310k |
Director Maternal Child Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $216k | $43k | $774 | $16k | $283k $302k |
Director Quality Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $192k | $27k | $46k | $8k | $278k $297k |
Trustee/medical Staff President Board President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $137k $146k |
Trustee/vice Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $22k $23k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SAN ANTONIO REGIONAL HOSPITAL equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
en 2 años
De $1.1M en 2022 a $1.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 35% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAN ANTONIO REGIONAL HOSPITAL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SAN ANTONIO REGIONAL HOSPITAL?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SAN ANTONIO REGIONAL HOSPITAL recibió USD 1,110,967 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SAN ANTONIO REGIONAL HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SAN ANTONIO REGIONAL HOSPITAL se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SAN ANTONIO REGIONAL HOSPITAL equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAN ANTONIO REGIONAL HOSPITAL?
En 2024, SAN ANTONIO REGIONAL HOSPITAL reportó $506.1M en ingresos totales y $480.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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