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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $760k
- Bono
- $89k
- Otros
- $141k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $489k
- Bono
- $71k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $427k
- Bono
- $65k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $444k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $334k
- Bono
- $71k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $395k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $162k
- Bono
- $53k
- Otros
- $177k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $281k
- Bono
- $61k
- Otros
- $282
- Beneficios
- $30k
- Base
- $305k
- Bono
- —
- Otros
- $724
- Beneficios
- $25k
- Base
- $234k
- Bono
- $52k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $305k
- Bono
- —
- Otros
- $472
- Beneficios
- $23k
- Base
- $246k
- Bono
- $7k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $176k
- Bono
- $43k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $175k
- Bono
- $28k
- Otros
- $675
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pres, CEO & Ex-officio Trustee Consejero Sobre el percentil 90 | $760k | $89k | $141k | $18k | $1M |
Former COO Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90 | $489k | $71k | $26k | $8k | $645k |
Former SVP MED Affairs Mediana a percentil 75 | $427k | $65k | $4k | $18k | $514k |
Physician Pathologist Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $444k | — | $3k | $9k | $456k |
SVP Nursing Mediana a percentil 75 | $334k | $71k | $27k | $18k | $450k |
Physician Pathologist Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $395k | — | $4k | $18k | $417k |
Former Secretary & SVP Dev Mediana a percentil 75 | $162k | $53k | $177k | $23k | $415k |
Svp,cfo,asst Treas Percentil 75 a 90 | $281k | $61k | $282 | $30k | $372k |
Physician Pathologist Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $305k | — | $724 | $25k | $331k |
SVP Strtg Pln & Mktg-thru 5/24 Mediana a percentil 75 | $234k | $52k | $25k | $18k | $330k |
Physician Pathologist Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $305k | — | $472 | $23k | $329k |
VP Ancillary Services Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $246k | $7k | $13k | $18k | $284k |
Treasurer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $237k |
Chief HR Officer-thru 5/24 Directivo | $176k | $43k | $1k | $10k | $231k |
Sr Vp, Strtg Opr-as of 5/24 Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $175k | $28k | $675 | $23k | $228k |
Sr Vp, Chief Hro-as of 5/24 Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k |
Uphs CEO Designee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k |
Vp, Operations-as of 5/24 Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $122k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $91k |
Ex-officio Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k |
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHESTER COUNTY HOSPITAL equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 28%
desde 2022
De $1.4M en 2022 a $1M en 2023.
La remuneración del cargo de consejero bajó 28% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero subió 3783% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior bajó 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHESTER COUNTY HOSPITAL
¿Cuánto gana el consejero de CHESTER COUNTY HOSPITAL?
En 2023, el puesto de consejero en CHESTER COUNTY HOSPITAL recibió USD 1,007,536 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de consejero entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del consejero de CHESTER COUNTY HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del consejero en CHESTER COUNTY HOSPITAL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CHESTER COUNTY HOSPITAL equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHESTER COUNTY HOSPITAL?
En 2023, CHESTER COUNTY HOSPITAL reportó $507.4M en ingresos totales y $553.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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