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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $492k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $359k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $321k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $286k
- Bono
- —
- Otros
- $840
- Beneficios
- $39k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- $840
- Beneficios
- $26k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- $276
- Beneficios
- $3k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- $516
- Beneficios
- $14k
- Base
- $225k
- Bono
- $108
- Otros
- $792
- Beneficios
- $16k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- $276
- Beneficios
- $29k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- $792
- Beneficios
- $34k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- $936
- Beneficios
- $6k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $768
- Beneficios
- $5k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $276
- Beneficios
- $14k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en District of Columbia | $492k | — | $2k | $4k | $572k |
Svp, Research/co-dir, Ltss Center Sobre el percentil 90 | $359k | — | $3k | $16k | $424k |
Svp, Public Policy & Advocacy Sobre el percentil 90 | $321k | — | $2k | $5k | $373k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $286k | — | $840 | $39k | $371k |
Svp, Marketing & Communications Percentil 75 a 90 | $245k | — | $840 | $26k | $290k |
Svp, Knowledge and Learning Percentil 75 a 90 | $242k | — | $276 | $3k | $286k |
Vp, Head of Conf Serv & Brand Exp Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $233k | — | $516 | $14k | $265k |
Vp, Head of Ltss Strat Initiat & Ops Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $225k | $108 | $792 | $16k | $258k |
Vp, Health Policy & Integrated Svcs Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $202k | — | $276 | $29k | $246k |
Vp, Head of Business Development Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $194k | — | $792 | $34k | $243k |
Vp, Regulatory Affairs Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $219k | — | $936 | $6k | $241k |
Vp, Housing Policy Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $219k | — | $1k | $3k | $239k |
Svp, Member & State Partnerships Percentil 75 a 90 | $197k | — | $2k | $4k | $217k |
Vp, Finance Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $196k | — | $768 | $5k | $212k |
Vp, Member Experience Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $181k | — | $276 | $14k | $209k |
Vp, Legal Affairs Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $171k | — | $2k | $3k | $180k |
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LEADINGAGE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $563k en 2022 a $572k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LEADINGAGE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de LEADINGAGE INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en LEADINGAGE INC recibió USD 571,861 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Vivienda y refugio en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de LEADINGAGE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en District of Columbia, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en LEADINGAGE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LEADINGAGE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEADINGAGE INC?
En 2023, LEADINGAGE INC reportó $23.9M en ingresos totales y $21.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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