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Año fiscal 2023

LEBANON VALLEY COLLEGE

Annville, Pennsylvania·EIN 23-1352354·NTEE B42 · Education·501(c)(3)
Ingresos totales
$120.6M
Activos totales
$268.8M
Gastos totales
$119.7M
Directivos reportados
49
Misión

LEBANON VALLEY COLLEGE EDUCATES STUDENTS FOR LIFELONG SUCCESS THROUGH EXCEPTIONAL UNDERGRADUATE LIBERAL-ARTS PROGRAMS AND PROFESSIONAL GRADUATE PROGRAMS DELIVERED IN AN ENGAGING AND SUPPORTIVE ACADEMIC AND CO-CURRICULAR ENVIRONMENT. CONTINUED ON SCHEDULE O.WE EDUCATE OUR STUDENTS TO THINK CRITICALLY AND CREATIVELY, ANALYZE AND ADDRESS COMPLEX ISSUES, AND COMMUNICATE EFFECTIVELY. WE GUIDE THEM IN DEEPENING THEIR COMMITMENT TO INCLUSION, CIVIC ENGAGEMENT, AND GLOBAL CITIZENSHIP.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.

President
Sobre el percentil 90
$474k
$530k
Base
$379k
Bono
Otros
$9k
Beneficios
$57k
VP of Enrollment Managemen
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$292k
$326k
Base
$205k
Bono
Otros
Beneficios
$68k
Provost & VP Academic Affa
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$259k
$289k
Base
$231k
Bono
Otros
Beneficios
$8k
Asso. Professor of Physica
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$241k
$269k
Base
$71k
Bono
Otros
$151k
Beneficios
$12k
VP Student Affairs/dean of
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$230k
$257k
Base
$157k
Bono
Otros
Beneficios
$59k
Secretary/vp Advancement
Secretary (Operational)
Percentil 75 a 90
$222k
$248k
Base
$193k
Bono
Otros
Beneficios
$12k
Sr. Director of IT
Chief Information Officer
Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional
$199k
$222k
Base
$165k
Bono
Otros
Beneficios
$21k
Interim VP of Finance & Admin.
Vice President
Mediana a percentil 75
$199k
$222k
Base
$183k
Bono
Otros
Beneficios
$308
Chair and Associate Professor of Nursing
Board Chair
Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional
$182k
$203k
Base
$152k
Bono
Otros
Beneficios
$16k
Professor of Music
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$154k
$172k
Base
$57k
Bono
Otros
$87k
Beneficios
$5k
Treasurer/vp Finance (until 7/2023)
Mediana a percentil 75
$146k
$163k
Faculty Trustee (until 5/2024)
Board Member
Sobre el percentil 90
$131k
$146k
Faculty Trustee
Board Member
Percentil 75 a 90
$106k
$118k
Faculty Trustee
Board Member
Percentil 75 a 90
$91k
$102k
Faculty Trustee
Board Member
Percentil 75 a 90
$84k
$94k
Student Trustee (until 5/2024)
Board Member
Percentil 10 a 25
$3k
$3k
Student Trustee
Board Member
Percentil 10 a 25
$3k
$3k
Student Trustee
Board Member
Bajo el percentil 10
$395
$441

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 31 personas sin remuneración.

Ver compensación en Educación

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en LEBANON VALLEY COLLEGE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

Esta organización (2023)
0.4%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
2% a 17%

Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Se mantuvo estable
desde 2022

De $473k en 2022 a $474k en 2023.

$473k
2022
$474k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 3% en términos reales$546k a $530k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.

$473k en 2022 a $474k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Board Vice President subió 24% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 31% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre LEBANON VALLEY COLLEGE

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LEBANON VALLEY COLLEGE?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LEBANON VALLEY COLLEGE recibió USD 474,264 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LEBANON VALLEY COLLEGE con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LEBANON VALLEY COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LEBANON VALLEY COLLEGE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEBANON VALLEY COLLEGE?

En 2023, LEBANON VALLEY COLLEGE reportó $120.6M en ingresos totales y $119.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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