TO PROVIDE HOUSING FACILITIES, AND IN PARTICULAR, TO PROVIDE PERMANENT AFFORDABLE HOUSING FOR PERSONS WITH THE HIV/AIDS INFECTION AND PERSONS WITH DIABILITIES, AND TO PROVIDE SERVICES SPECIALLY DESIGNED TO MEET THEIR PHYSICAL, SOCIAL AND PSYCHOLOGICAL NEEDS, AND TO PROMOTE THEIR HEALTH, SECURITY, HAPPINESS, AND USEFULLNESS IN LONGER LIVING. THE CHARGES FOR SUCH FACILITIES AND SERVICES ARE TO BE PREDICATED UPON THE PROVISION, MAINTENANCE AND OPERATION THEREOF ON A NONPROFIT BASIS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Connecticut.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $57k $63k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $21k $23k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LEEWAY-WELTON HOUSING CORPORATION equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,789 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 92%
desde 2022
De $30k en 2022 a $57k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 92% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 51%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LEEWAY-WELTON HOUSING CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LEEWAY-WELTON HOUSING CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LEEWAY-WELTON HOUSING CORPORATION recibió USD 56,722 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Connecticut, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LEEWAY-WELTON HOUSING CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LEEWAY-WELTON HOUSING CORPORATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en LEEWAY-WELTON HOUSING CORPORATION equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEEWAY-WELTON HOUSING CORPORATION?
En 2023, LEEWAY-WELTON HOUSING CORPORATION reportó $264k en ingresos totales y $323k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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