Misión
THE MISSION OF UNC HEALTH LENOIR IS TO ENSURE EXCEPTIONAL HEALTHCARE FOR THE PEOPLE WE SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
CMO officer (unspecified) $663k | |||||
CRNA highest compensated employee $312k | |||||
VP Support Services vice president $280k | |||||
CRNA highest compensated employee $259k | |||||
Cno officer (unspecified) $259k | |||||
CRNA highest compensated employee $257k | |||||
CRNA highest compensated employee $254k | |||||
VP Operations vice president $224k | |||||
CRNA highest compensated employee $216k | |||||
Executive Secretary secretary (operational) $83k | |||||
Más 17 personas sin remuneración.
Cayó 2%
desde 2022
De $673k en 2022 a $663k en 2023.
$673k
2022
$663k
2023
$673k
2022
$663k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
WAKE FOREST UNIVERSITY BAPTIST MEDICAL2023
$18.6M
2
LEXINGTON MEDICAL CENTER2023
$1.6M
3
HUGH CHATHAM MEMORIAL HOSPITAL INC2023
$1.2M
4
Caldwell Memorial Hospital Inc2022
$1.1M
5
Lenoir Memorial Hospital Inc2023
$663k
6
Columbus Regional Healthcare System2023
$491k
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