LifeFlight's vision for Maine is a place in which every person, in every community, has access to critical care and medical transport when they need it.Our mission is to transform the critical care transport medicine system into an integrated, high-quality, patient-centered system worthy of the public's trust.LifeFlight provides critical care and specialized medical transport by air and ground ambulances to the entire State of Maine and under mutual aid to hospitals and EMS agencies in New Hampshire, Vermont, and Massachusetts.LifeFlight is licensed by the State of Maine and State of New Hampshire, and it is accredited by the Commission for the Accreditation of Medical Transport Systems. It is a member of the Association of Critical Care Transport, the Helicopter Association International, the Association of Air Medical Services, and the Maine Ambulance Association.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país.
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $129k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $125k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Steering Committee Member Board Member Sobre el percentil 90 | $179k | — | — | — | $179k $200k |
Assistant Chief Pilot Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $129k | $3k | — | $31k | $168k $188k |
Past Executive Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $146k | — | — | $6k | $158k $177k |
Rotor Wing Captain Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $2k | $151k $169k |
Director of Aviation Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $125k | $3k | — | $18k | $150k $168k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $165k |
Rotor Wing Base Lead Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $162k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $151k |
Rotor Wing Base Lead Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $149k |
Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $116k $130k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $57k $64k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LifeFlight of Maine LLC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
Basado en 1,753 organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 50%
desde 2022
De $119k en 2022 a $179k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 43% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LifeFlight of Maine LLC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres
Las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $33,264.
Estas son cifras de todo el sector de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,755 organizaciones en 1,755 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres →Preguntas comunes sobre LifeFlight of Maine LLC
¿Cuánto gana el Board Member de LifeFlight of Maine LLC?
En 2023, el puesto de Board Member en LifeFlight of Maine LLC recibió USD 179,172 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de LifeFlight of Maine LLC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en LifeFlight of Maine LLC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LifeFlight of Maine LLC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LifeFlight of Maine LLC?
En 2023, LifeFlight of Maine LLC reportó $27.1M en ingresos totales y $23.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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