CREATING COMMUNITIES CELEBRATING THE LIVES OF SENIORS. LIFESPACE RECOGNIZES THAT ITS MISSION CAN ONLY BE FULFILLED THROUGH THE DEDICATED EFFORTS OF ITS EMPLOYEES, THEREFORE INCLUDED IN OUR MISSION IS THE ABILITY TO PROVIDE DISASTER RELIEF FUNDS TO EMPLOYEES WHO ENCOUNTER CIRCUMSTANCES RECOGNIZED BY FEDERAL AND STATE AGENCIES AS QUALIFYING FOR EMERGENCY DISASTER RELIEF.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 28 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Texas.
- Base
- $753k
- Bono
- $446k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $473k
- Bono
- $203k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $387k
- Bono
- $255k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $614
- Base
- $465k
- Bono
- $137k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $343k
- Bono
- $179k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $330
- Base
- $375k
- Bono
- $125k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $140
- Base
- $295k
- Bono
- $94k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- —
- Base
- $291k
- Bono
- $89k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $145k
- Bono
- $241k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $281k
- Bono
- $91k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $251k
- Bono
- $85k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $255k
- Bono
- $85k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- $720
- Beneficios
- $604
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- $720
- Beneficios
- $235
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $735
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $753k | $446k | $3k | $3k | $1.3M $1.4M |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $473k | $203k | $4k | — | $722k $751k |
Chief Experience & People Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $387k | $255k | $3k | $614 | $682k $709k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $465k | $137k | $2k | $3k | $658k $685k |
Chief Stratefy Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $343k | $179k | $1k | $330 | $558k $581k |
General Counsel Officer (Unspecified) | $375k | $125k | $4k | $140 | $547k $569k |
VP of Design & Construction Board Vice President Sobre el percentil 90 | $295k | $94k | $38k | — | $427k $444k |
Senior Vice President Sales Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $291k | $89k | $4k | — | $409k $425k |
Director Sales Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $145k | $241k | $2k | — | $388k $404k |
Sr. VP Chief Compliance Counsel Board Vice President Sobre el percentil 90 | $281k | $91k | $2k | — | $373k $388k |
VP of Healthcare Operations Board Vice President Sobre el percentil 90 | $251k | $85k | $4k | $2k | $342k $356k |
VP of Process & System Optimization Board Vice President Sobre el percentil 90 | $255k | $85k | $2k | — | $341k $354k |
Chief Technology Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $277k | — | $720 | $604 | $278k $289k |
Chief Clinical Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $211k | — | $720 | $235 | $212k $220k |
Foundation Key Employee Percentil 75 a 90 | $180k | — | — | — | $180k $187k |
Chief Marketing Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $153k | — | $735 | — | $154k $160k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $72k $75k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $49k $51k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $49k $51k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $49k $51k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $49k $51k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $49k $51k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $45k $47k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $42k $44k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $40k $42k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $40k $42k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $40k $42k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $40k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LIFESPACE COMMUNITIES INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 8%
desde 2023
De $1.4M en 2023 a $1.3M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 66%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 28% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LIFESPACE COMMUNITIES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LIFESPACE COMMUNITIES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LIFESPACE COMMUNITIES INC recibió USD 1,302,737 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LIFESPACE COMMUNITIES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LIFESPACE COMMUNITIES INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en LIFESPACE COMMUNITIES INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIFESPACE COMMUNITIES INC?
En 2024, LIFESPACE COMMUNITIES INC reportó $391.2M en ingresos totales y $447.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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