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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
- Base
- $458k
- Bono
- $326k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $189k
- Bono
- $137k
- Otros
- $512k
- Beneficios
- $791
- Base
- $168k
- Bono
- $133k
- Otros
- $245k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $315k
- Bono
- $127k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $295k
- Bono
- $102k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $234k
- Bono
- $99k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
- Base
- $199k
- Bono
- $15k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $144k
- Bono
- $47k
- Otros
- $964
- Beneficios
- $10k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $136k
- Bono
- $45k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $131k
- Bono
- $47k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $108k
- Bono
- $79k
- Otros
- $745
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo (see Sch J) Sobre el percentil 90 | $458k | $326k | $27k | $19k | $922k $991k |
Sr Vp/cao (see Sch J)thru 7/24 Key Employee Percentil 75 a 90 | $189k | $137k | $512k | $791 | $874k $940k |
VP Finance/cfo(see Sch J)thru 6/24 Vice President Sobre el percentil 90 | $168k | $133k | $245k | $10k | $590k $635k |
VP of Medical Affairs (see Sch J) Board Vice President Percentil 75 a 90 | $315k | $127k | $15k | $21k | $576k $619k |
Vice President/coo (see Sch J) Percentil 75 a 90 | $295k | $102k | $10k | $10k | $439k $473k |
Vp/cno (see Sch J)thru 3/25 Key Employee Mediana a percentil 75 | $234k | $99k | $12k | — | $370k $398k |
Director of Pharmacy Care Tran Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $199k | $15k | $2k | — | $239k $257k |
Executive Director - Lmp Mediana a percentil 75 | $144k | $47k | $964 | $10k | $237k $255k |
VP Finance/cfo(see Sch J)eff 6/24 Board Vice President Mediana a percentil 75 | $218k | — | $10k | $10k | $237k $255k |
Executive Director-ancillary Srvc Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $136k | $45k | $2k | $18k | $234k $252k |
Executive Director - Info Tech Mediana a percentil 75 | $131k | $47k | $1k | $17k | $230k $247k |
Executive Director - Nursing Mediana a percentil 75 | $108k | $79k | $745 | $9k | $228k $246k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LIMA MEMORIAL JOINT OPERATING COMPANY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2023
De $948k en 2023 a $922k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 34% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LIMA MEMORIAL JOINT OPERATING COMPANY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LIMA MEMORIAL JOINT OPERATING COMPANY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LIMA MEMORIAL JOINT OPERATING COMPANY recibió USD 921,592 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LIMA MEMORIAL JOINT OPERATING COMPANY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LIMA MEMORIAL JOINT OPERATING COMPANY se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en LIMA MEMORIAL JOINT OPERATING COMPANY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIMA MEMORIAL JOINT OPERATING COMPANY?
En 2024, LIMA MEMORIAL JOINT OPERATING COMPANY reportó $317.9M en ingresos totales y $288M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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