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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $1.2M
- Bono
- $845k
- Otros
- $317k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $866k
- Bono
- $374k
- Otros
- $184k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $648k
- Bono
- $238k
- Otros
- $245k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $738k
- Bono
- $272k
- Otros
- $135k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $567k
- Bono
- $212k
- Otros
- $139k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $448k
- Bono
- $166k
- Otros
- $274k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $462k
- Bono
- $171k
- Otros
- $118k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $360k
- Bono
- $112k
- Otros
- $206k
- Beneficios
- $14k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $801k
- Beneficios
- —
- Base
- $407k
- Bono
- $200k
- Otros
- $116k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $453k
- Bono
- $168k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $423k
- Bono
- $155k
- Otros
- $66k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $390k
- Bono
- $97k
- Otros
- $75k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $301k
- Bono
- $75k
- Otros
- $103k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $288k
- Bono
- $89k
- Otros
- $98k
- Beneficios
- $16k
- Base
- —
- Bono
- $125k
- Otros
- $387k
- Beneficios
- —
- Base
- $419k
- Bono
- $43k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $243k
- Bono
- $65k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $169k
- Bono
- $38k
- Otros
- $25
- Beneficios
- $14k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- $58k
- Beneficios
- $1k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $105k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $1.2M | $845k | $317k | $37k | $2.5M $2.7M |
Evp/coo Officer (Unspecified) | $866k | $374k | $184k | $25k | $1.6M $1.7M |
SVP & System CMO Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $648k | $238k | $245k | $25k | $1.3M $1.4M |
Svp/cfo/asst. Treasurer Sobre el percentil 90 | $738k | $272k | $135k | $18k | $1.2M $1.3M |
Svp/gen. Counsel/clo/asst. Sec. Officer (Unspecified) | $567k | $212k | $139k | $14k | $1.1M $1.1M |
Svp/cno Officer (Unspecified) | $448k | $166k | $274k | $14k | $1M $1.1M |
Svp/cdio Officer (Unspecified) | $462k | $171k | $118k | $23k | $851k $930k |
Svp/cto Officer (Unspecified) | $360k | $112k | $206k | $14k | $803k $877k |
Former Evp/cfo/asst. Treasurer (as of 12.28.21) Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $801k | — | $801k $874k |
SVP & Chief Revenue Officer Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $407k | $200k | $116k | $18k | $746k $815k |
SVP & Chro Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $453k | $168k | $33k | $14k | $739k $807k |
Svp/cco Officer (Unspecified) | $423k | $155k | $66k | $19k | $684k $747k |
Chief Applications Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $390k | $97k | $75k | $23k | $627k $685k |
Counsel, Deputy General Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $301k | $75k | $103k | $25k | $550k $601k |
Svp, Clin Svc Ln & Amb Bus Dev Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $288k | $89k | $98k | $16k | $529k $577k |
Former CEO (as of 05.01.21) Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | $125k | $387k | — | $512k $559k |
Physician Advisor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $419k | $43k | $8k | $21k | $506k $553k |
Interim Cco Through 11.07.23 Officer (Unspecified) | $243k | $65k | $27k | $21k | $377k $412k |
Interim Privacy Officer Through 01.22.24 Officer (Unspecified) | $169k | $38k | $25 | $14k | $236k $258k |
Vp/cco Officer (Unspecified) | $131k | — | $58k | $1k | $195k $213k |
Former Evp/cpe (as of 10.18.21) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | $105k | — | $105k $115k |
Svp/cco Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $98k $108k |
SVP & CPO Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $51k $56k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Baptist Health System Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 31%
desde 2022
De $3.6M en 2022 a $2.5M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 63% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 62% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Baptist Health System Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Baptist Health System Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Baptist Health System Inc recibió USD 2,456,417 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Baptist Health System Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Baptist Health System Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Baptist Health System Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Baptist Health System Inc?
En 2023, Baptist Health System Inc reportó $299.4M en ingresos totales y $451.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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