TO OPERATE A HEALTH CARE SYSTEM PROVIDING MEDICAL EXCELLENCE TO THE EASTERN REGION OF SOUTH CAROLINA AND THE EXTREME SOUTHEASTERN REGION OF NORTH CAROLINA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $1.3M
- Bono
- $648k
- Otros
- $69k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $619k
- Bono
- $152k
- Otros
- $328k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $650k
- Bono
- $179k
- Otros
- $84k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $704k
- Bono
- $172k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $459k
- Bono
- $116k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $408k
- Bono
- $114k
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $405k
- Bono
- $101k
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $478k
- Bono
- $73k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en South Carolina | $1.3M | $648k | $69k | $38k | $2.2M $2.4M |
Sr. Vp/exec Medical Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en South Carolina | $619k | $152k | $328k | $36k | $1.2M $1.3M |
Corporate Sr. Vp/cfo Officer (Unspecified) | $650k | $179k | $84k | $42k | $1M $1.1M |
Coo/chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | $704k | $172k | $4k | $10k | $981k $1.1M |
Sr. VP Board Vice President Sobre el percentil 90 | $459k | $116k | $3k | $26k | $666k $728k |
Sr. Vp/ CIO Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $408k | $114k | $50k | $33k | $664k $725k |
Sr. VP Board Vice President Sobre el percentil 90 | $405k | $101k | $61k | $27k | $652k $712k |
Vp/chf MED Informatics Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en South Carolina | $478k | $73k | $2k | $31k | $595k $650k |
Trustee/staff Md-related Org Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $49k $53k |
Trustee/staff Md-related Org Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $48k $52k |
Trustee/staff Md-related Org Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $51k |
Trustee/chief of Staff-mrmc Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $45k $49k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MCLEOD HEALTH equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2022
De $2M en 2022 a $2.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 43% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MCLEOD HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MCLEOD HEALTH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MCLEOD HEALTH recibió USD 2,236,018 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en South Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MCLEOD HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en South Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MCLEOD HEALTH se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MCLEOD HEALTH equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MCLEOD HEALTH?
En 2023, MCLEOD HEALTH reportó $340.8M en ingresos totales y $342.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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