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Año fiscal 2024

LincolnHealth Medical Partners Inc

Damariscotta, Maine·EIN 26-3878235·NTEE E19 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$0
Activos totales
$0
Gastos totales
$0
Directivos reportados
2

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maine.

Chief Financial Officer
Percentil 10 a 25
$63k
$68k
President,lh
Percentil 25 a mediana
$59k
$64k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2022, la compensación total más alta en LincolnHealth Medical Partners Inc equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2022)
6%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Cayó 85%
en 2 años

De $434k en 2022 a $63k en 2024.

$434k
2022
$58k
2023
$63k
2024
En dólares de hoyEst.
Bajó 86% en términos reales$501k a $68k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 54% de 2022 a 2024.

$41k en 2022 a $63k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Referencia del sector

Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Maine

Las organizaciones de atención médica comparables en Maine pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $138,171.

Percentil 25
$69k
Mediana
$138,171
Percentil 75
$335k
Percentil 90
$719k

Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 158 organizaciones en 158 declaraciones (2022 – 2024).

Ver todos los datos de pago de Atención médica para Maine
Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre LincolnHealth Medical Partners Inc

¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de LincolnHealth Medical Partners Inc?

En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en LincolnHealth Medical Partners Inc recibió USD 63,213 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Atención médica en Maine, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de LincolnHealth Medical Partners Inc con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maine, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en LincolnHealth Medical Partners Inc se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2022, la compensación total más alta en LincolnHealth Medical Partners Inc equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

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