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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $53k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $34k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $22k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $8k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP Programming Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $105k $113k |
VP Research and Scholarship Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $94k $101k |
SVP of Public Engagement Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $53k | — | — | $3k | $76k $82k |
President and CEO Percentil 25 a mediana | $34k | — | — | $3k | $71k $77k |
Director of Grants Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $63k $67k |
Secretary/treasurer Percentil 25 a mediana | $22k | — | — | $2k | $56k $60k |
Executive Assistant to the President and the Board Board President Mediana a percentil 75 | $8k | — | — | $2k | $28k $30k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Linda Hall Library Foundation equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 16%
desde 2023
De $126k en 2023 a $105k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 16% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 210%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 34% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 64% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Linda Hall Library Foundation
¿Cuánto gana el Board Vice President de Linda Hall Library Foundation?
En 2024, el puesto de Board Vice President en Linda Hall Library Foundation recibió USD 105,332 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de Linda Hall Library Foundation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Vice President en Linda Hall Library Foundation se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en Linda Hall Library Foundation equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Linda Hall Library Foundation?
En 2024, Linda Hall Library Foundation reportó $2M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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