Misión
PROVIDE SUPPORT SERVICES FOR SUBSIDIARY TAX-EXEMPT ORGANIZATIONS FOCUSED ON OFFERING MEDICAL SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
General Counsel highest compensated employee $1.2M | |||||
Chief Compliance Officer highest compensated employee $1M | |||||
Chief Human Resources Offi highest compensated employee $976k | |||||
COO/Chief Nursing Officer highest compensated employee $795k | |||||
Trustee board member $37k | |||||
Trustee board member $29k | |||||
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 20%
desde 2022
De $1.3M en 2022 a $1.5M en 2023.
$1.3M
2022
$1.5M
2023
$1.3M
2022
$1.5M
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
LOGAN HEALTH2023
$1.5M
2
WARRIORS & QUIET WATERS FOUNDATION INC2023
$206k
3
BENEFIS HEALTH SYSTEM FOUNDATION INC2023
$153k
4
THE SUMMIT MEDICAL FITNESS CENTER2023
$150k
5
PARTNERS HOPE FOUNDATION2023
$68k
6
Barrett Hospital Foundation Inc2022
$29k
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