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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Montana.
- Base
- $363k
- Bono
- $84k
- Otros
- $1.5M
- Beneficios
- $6k
- Base
- $332k
- Bono
- $264k
- Otros
- $1.1M
- Beneficios
- $4k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $837k
- Beneficios
- $3k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $858k
- Beneficios
- —
- Base
- $179k
- Bono
- $35k
- Otros
- $637k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $774k
- Bono
- $62k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $690k
- Bono
- $109k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $18k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $576k
- Beneficios
- —
- Base
- $386k
- Bono
- $46k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
System CFO (until 4/26/2024) Sobre el percentil 90 | $363k | $84k | $1.5M | $6k | $2M $2.1M |
System CEO (until 3/11/2024) Sobre el percentil 90 | $332k | $264k | $1.1M | $4k | $1.7M $1.9M |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $210k | — | $837k | $3k | $1.1M $1.1M |
Chief Human Resources Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | — | — | $858k | — | $878k $935k |
Chief Compliance Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $179k | $35k | $637k | $5k | $877k $934k |
CEO Sobre el percentil 90 | $774k | $62k | $2k | $11k | $876k $933k |
Clo/secretary Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $690k | $109k | $3k | $18k | $840k $894k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | $576k | — | $576k $613k |
CFO Sobre el percentil 90 | $386k | $46k | $2k | $18k | $465k $495k |
Cao Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $51k $55k |
CIO Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $48k $51k |
System Co-ceo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $43k $46k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LOGAN HEALTH equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 52%
en 2 años
De $1.3M en 2022 a $2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 180% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2644999%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 35% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LOGAN HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de LOGAN HEALTH?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en LOGAN HEALTH recibió USD 1,953,756 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Atención médica en Montana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de LOGAN HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Montana, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en LOGAN HEALTH se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en LOGAN HEALTH equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOGAN HEALTH?
En 2024, LOGAN HEALTH reportó $110.7M en ingresos totales y $113.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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