SKILLED NURSING FACILITY
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Manager Clinical Nurse Long Term Care Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $144k $153k |
Director Skilled Nursing Facility Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k $140k |
Cao Officer (Unspecified) | $51k $55k |
CIO Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | $48k $51k |
CEO Percentil 10 a 25 | $43k $46k |
Clo/secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $39k $41k |
System Co-ceo Officer (Unspecified) | $39k $41k |
CFO Percentil 10 a 25 | $32k $34k |
President Percentil 10 a 25 | $26k $28k |
System CEO (until 3/11/2024) Percentil 10 a 25 | $25k $26k |
System CFO (until 4/26/2024) Bajo el percentil 10 | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LOGAN HEALTH CARE CENTER - SHELBY equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $38k en 2022 a $144k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 29% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LOGAN HEALTH CARE CENTER - SHELBY
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LOGAN HEALTH CARE CENTER - SHELBY?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en LOGAN HEALTH CARE CENTER - SHELBY recibió USD 143,541 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LOGAN HEALTH CARE CENTER - SHELBY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en LOGAN HEALTH CARE CENTER - SHELBY se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en LOGAN HEALTH CARE CENTER - SHELBY equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOGAN HEALTH CARE CENTER - SHELBY?
En 2024, LOGAN HEALTH CARE CENTER - SHELBY reportó $2.3M en ingresos totales y $3.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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