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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $346k
- Bono
- $15k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- $484
- Beneficios
- $16k
- Base
- $215k
- Bono
- $35k
- Otros
- $443
- Beneficios
- $14k
- Base
- $211k
- Bono
- $35k
- Otros
- $636
- Beneficios
- $11k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- $729
- Beneficios
- $7k
- Base
- $153k
- Bono
- $431
- Otros
- $603
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $346k | $15k | $4k | $11k | $392k $417k |
Advanced Practice Provider Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $279k | — | $484 | $16k | $314k $334k |
Advanced Practice Provider Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $215k | $35k | $443 | $14k | $277k $295k |
Advanced Practice Provider Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $211k | $35k | $636 | $11k | $267k $284k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $230k | — | $729 | $7k | $252k $268k |
Director Clinical Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $153k | $431 | $603 | $17k | $179k $191k |
Cao Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $51k $55k |
CIO Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $48k $51k |
System Co-ceo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $43k $46k |
Clo/secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $41k |
CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $41k |
CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k $34k |
System CEO (until 3/11/2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $26k |
System CFO (until 4/26/2024) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LOGAN HEALTH - SHELBY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 27%
en 2 años
De $308k en 2022 a $392k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 157% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 29%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 28% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LOGAN HEALTH - SHELBY reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas
Las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $91,250.
Estas son cifras de todo el sector de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 2,397 organizaciones en 2,397 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →Preguntas comunes sobre LOGAN HEALTH - SHELBY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LOGAN HEALTH - SHELBY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LOGAN HEALTH - SHELBY recibió USD 391,513 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LOGAN HEALTH - SHELBY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LOGAN HEALTH - SHELBY se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en LOGAN HEALTH - SHELBY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOGAN HEALTH - SHELBY?
En 2024, LOGAN HEALTH - SHELBY reportó $15.8M en ingresos totales y $15.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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