LOGAN UNIVERSITY IS A DIVERSE AND ENGAGING COMMUNITY COMMITTED TO EXCELLENCE IN HEALTH SCIENCES, EDUCATION AND SERVICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $485k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $154k
- Bono
- $12k
- Otros
- $244k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $311k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $280k
- Bono
- $16k
- Otros
- $808
- Beneficios
- $16k
- Base
- $35k
- Bono
- —
- Otros
- $209k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $209k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $32k
- Bono
- —
- Otros
- $180k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $178k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $29k
- Bono
- —
- Otros
- $164k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $160k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $164k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $168k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $144k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $136k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $134k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Missouri | $485k | $50k | — | $13k | $565k |
VP of Enrollment Mgmt (thru 7/23) Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $154k | $12k | $244k | $5k | $424k |
Treasurer, CFO & VP of Admin Serv Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Missouri | $311k | $16k | — | $13k | $357k |
Provost (thru 8/24) Directivo | $280k | $16k | $808 | $16k | $318k |
VP of IT (thru 2/23) Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $35k | — | $209k | $3k | $248k |
VP of Institutional Advancement Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $209k | $12k | — | $8k | $240k |
VP of Innov/research (thru 2/23) Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $32k | — | $180k | $3k | $217k |
Dean of Research Empleado clave Mediana a percentil 75 | $178k | $2k | — | $13k | $202k |
VP of Strategic Perf (thru 2/23) Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $29k | — | $164k | $2k | $196k |
Vp, Human Resources Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $160k | $10k | — | $13k | $192k |
Asst Vp, Operations & Planning Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $164k | $2k | — | $13k | $187k |
Vp, College of Health Science Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $168k | $2k | — | — | $173k |
Vp, College of Chiropractics Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $161k | $2k | — | — | $171k |
Director of IT Percentil 25 a mediana | $144k | $2k | — | $13k | $166k |
Chief of Compliance and Engagement Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Missouri | $136k | $2k | — | $16k | $162k |
Professor Empleado mejor remunerado Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Missouri | $134k | $2k | — | $8k | $151k |
Director of Marketing and Comm Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k |
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LOGAN UNIVERSITY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $547k en 2022 a $565k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 62% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LOGAN UNIVERSITY INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de LOGAN UNIVERSITY INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en LOGAN UNIVERSITY INC recibió USD 565,115 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de LOGAN UNIVERSITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Missouri, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en LOGAN UNIVERSITY INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LOGAN UNIVERSITY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOGAN UNIVERSITY INC?
En 2023, LOGAN UNIVERSITY INC reportó $46.7M en ingresos totales y $43.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más