LOGAN UNIVERSITY IS A DIVERSE AND ENGAGING COMMUNITY COMMITTED TO EXCELLENCE IN HEALTH SCIENCES, EDUCATION AND SERVICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $485k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $154k
- Bono
- $12k
- Otros
- $244k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $311k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $280k
- Bono
- $16k
- Otros
- $808
- Beneficios
- $16k
- Base
- $35k
- Bono
- —
- Otros
- $209k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $209k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $32k
- Bono
- —
- Otros
- $180k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $178k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $29k
- Bono
- —
- Otros
- $164k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $160k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $164k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $168k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $144k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $136k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $134k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Missouri | $485k | $50k | — | $13k | $565k $617k |
VP of Enrollment Mgmt (thru 7/23) Board Vice President Sobre el percentil 90 | $154k | $12k | $244k | $5k | $424k $463k |
Treasurer, CFO & VP of Admin Serv Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Missouri | $311k | $16k | — | $13k | $357k $390k |
Provost (thru 8/24) Officer (Unspecified) | $280k | $16k | $808 | $16k | $318k $347k |
VP of IT (thru 2/23) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $35k | — | $209k | $3k | $248k $271k |
VP of Institutional Advancement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $209k | $12k | — | $8k | $240k $262k |
VP of Innov/research (thru 2/23) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $32k | — | $180k | $3k | $217k $237k |
Dean of Research Key Employee Mediana a percentil 75 | $178k | $2k | — | $13k | $202k $221k |
VP of Strategic Perf (thru 2/23) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $29k | — | $164k | $2k | $196k $214k |
Vp, Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $160k | $10k | — | $13k | $192k $210k |
Asst Vp, Operations & Planning Board Vice President Mediana a percentil 75 | $164k | $2k | — | $13k | $187k $205k |
Vp, College of Health Science Board Vice President Percentil 25 a mediana | $168k | $2k | — | — | $173k $189k |
Vp, College of Chiropractics Board Vice President Percentil 25 a mediana | $161k | $2k | — | — | $171k $187k |
Director of IT Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $144k | $2k | — | $13k | $166k $182k |
Chief of Compliance and Engagement Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Missouri | $136k | $2k | — | $16k | $162k $177k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Missouri | $134k | $2k | — | $8k | $151k $165k |
Director of Marketing and Comm Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $155k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LOGAN UNIVERSITY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $547k en 2022 a $565k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 62% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LOGAN UNIVERSITY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LOGAN UNIVERSITY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LOGAN UNIVERSITY INC recibió USD 565,115 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LOGAN UNIVERSITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Missouri, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LOGAN UNIVERSITY INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LOGAN UNIVERSITY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOGAN UNIVERSITY INC?
En 2023, LOGAN UNIVERSITY INC reportó $46.7M en ingresos totales y $43.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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