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Año fiscal 2023

LONDON & PARTNERS (US) LIMITED

Hauppauge, New York·EIN 20-4292580·NTEE S46 · Community Improvement & Capacity Building·501(c)(6)
Ingresos totales
$2.1M
Activos totales
$86k
Gastos totales
$2.1M
Directivos reportados
7
Misión

THE PURPOSE OF THE CORPORATION IS TO ADVANCE COMMERCIAL, CULTURAL AND PROFESSIONAL ENTERPRISE AND ENTREPRENEURUAL ACTIVITY, TRADE AND BUSINESS UNDERTAKINGS OF ALL KINDS BY MEANS OF PROMOTION THROUGHOUT THE US OF INWARD FINANCIAL INVESTMENT, COMMERCIAL INTEREST AND ECONOMIC DEVELOPMENT IN THE REGION OF LONDON, ITS SURROUNDING BOROUGHS AND AREAS; TO STIMULATE INTERNATIONAL INVESTMENT, COMMERCIAL INTEREST AND ECONOMIC DEVELOPMENT IN SUCH REGION, BOROUGHS AND AREAS BY MEANS OF UNDERTAKINGS OF ALL TYPES AS AFORESAID AND A COMMERCIAL INTEREST GENERALLY AND PUBLIC AWARENESS THEREOF; TO PROVIDE ADVICE, SERVICES AND INFORMATION FOR PARTIES INTERESTED IN SUCH MATTERS AND FOR THE IMPLEMENTATION OF ITS POLICY AND STRATEGY AND TO ENCOURAGE DEALINGS IN EVERY SORT OF GOODS AND SERVICES IN SUCH REGION, BOROUGHS AND AREAS; TO PROMOTE HIGH STANDARDS OF BUSINESS, COLLECT, ANALYZE AND PUBLISH INFORMATION ON ALL SUBJECTS OF INTEREST, ARRANGE SEMINARS AND PRESENTATIONS OF ALL KINDS, AND REPRESENT IN THE US

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.

Director North America
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$155k
$174k
Base
$143k
Bono
Otros
Beneficios
$11k
Senior VP North West
Senior Vice President
Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional
$152k
$170k
Base
$129k
Bono
Otros
Beneficios
$23k
Vp, Business & Tourism
Board Vice President
Percentil 25 a mediana
$144k
$162k
VP South West
Board Vice President
Percentil 25 a mediana
$144k
$162k
Former VP Central -thru 12/2023
Board Vice President
Percentil 25 a mediana
$133k
$149k
Director/coo Thru 7/2023
Officer (Unspecified)
$13k
$14k
Base
Bono
Otros
Beneficios
$13k
Director/coo
Officer (Unspecified)
$13k
$14k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en LONDON & PARTNERS (US) LIMITED equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

Esta organización (2023)
8%
Mediana del sector
14%
Mitad central del sector
6% a 28%

Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Cayó 3%
desde 2022

De $159k en 2022 a $155k en 2023.

$159k
2022
$155k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 6% en términos reales$186k a $174k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.

$159k en 2022 a $155k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 5% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Board Vice President subió 3% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre LONDON & PARTNERS (US) LIMITED

¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LONDON & PARTNERS (US) LIMITED?

En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en LONDON & PARTNERS (US) LIMITED recibió USD 154,765 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LONDON & PARTNERS (US) LIMITED con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en LONDON & PARTNERS (US) LIMITED se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en LONDON & PARTNERS (US) LIMITED equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de LONDON & PARTNERS (US) LIMITED?

En 2023, LONDON & PARTNERS (US) LIMITED reportó $2.1M en ingresos totales y $2.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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