LONG ISLAND PARTNERSHIP HOUSING DEVELOPMENT FUND COMPANY, INC. WAS FORMED FOR THE PURPOSE OF ACQUIRING AND HOLDING TITLE TO LAND FROM GOVERNMENT AND PRIVATE SOURCES, SECURING FINANCING THROUGH VARIOUS GOVERNMENT AND PRIVATE GRANTS FOR PRE-DEVELOPMENT AND CONSTRUCTION ACTIVITIES, CONSTRUCTING HOMES, AND TRANSFERRING LAND AND COMPLETED UNITS TO HOMEBUYERS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Exec. Vp/coo Officer (Unspecified) | $67k $72k |
President/ceo Percentil 25 a mediana | $58k $62k |
Cco/general Counsel Officer (Unspecified) | $13k $14k |
CFO (outgoing) Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LONG ISLAND PARTNERSHIP HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 14%
desde 2023
De $58k en 2023 a $67k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 108%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 61% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LONG ISLAND PARTNERSHIP HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LONG ISLAND PARTNERSHIP HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LONG ISLAND PARTNERSHIP HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION INC recibió USD 57,551 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LONG ISLAND PARTNERSHIP HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LONG ISLAND PARTNERSHIP HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en LONG ISLAND PARTNERSHIP HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LONG ISLAND PARTNERSHIP HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION INC?
En 2024, LONG ISLAND PARTNERSHIP HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION INC reportó $2.6M en ingresos totales y $2.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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