FOUNDED IN 1988, THE NETWORK'S MISSION IS TO INCREASE THE PUBLIC'S UNDERSTANDING OF SUPPORTIVE HOUSING; SHARE BEST PRACTICES THAT CONTINUALLY IMPROVE SUPPORTIVE HOUSING'S EFFECTIVENESS; AND, MOST IMPORTANTLY, ENCOURAGE THE CREATION OF ENOUGH SUPPORTIVE HOUSING TO END HOMELESSNESS AMONG THE MOST VULNERABLE NEW YORKERS. THE NETWORK WORKS TOWARD THESE GOALS THROUGH ADVOCACY, TRAINING, TECHNICAL ASSISTANCE, PUBLIC EDUCATION, RESEARCH, AND POLICY ANALYSIS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en New York.
- Base
- $191k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $149k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $149k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $191k | $21k | — | $55k | $281k $304k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $158k | — | — | $33k | $201k $217k |
Chief Financial & Admin Officer Sobre el percentil 90 | $149k | $8k | — | $19k | $186k $201k |
Chief Policy Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $149k | $8k | — | — | $166k $180k |
Assc. Dir. of Policy & Advocacy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $160k |
Assc. Dir. Engagement & Communications Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SUPPORTIVE HOUSING NETWORK OF NEW YORK INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $281k en 2023 a $281k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 33%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SUPPORTIVE HOUSING NETWORK OF NEW YORK INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SUPPORTIVE HOUSING NETWORK OF NEW YORK INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SUPPORTIVE HOUSING NETWORK OF NEW YORK INC recibió USD 280,896 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SUPPORTIVE HOUSING NETWORK OF NEW YORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SUPPORTIVE HOUSING NETWORK OF NEW YORK INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SUPPORTIVE HOUSING NETWORK OF NEW YORK INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SUPPORTIVE HOUSING NETWORK OF NEW YORK INC?
En 2024, SUPPORTIVE HOUSING NETWORK OF NEW YORK INC reportó $2.4M en ingresos totales y $2.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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