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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Louisiana.
- Base
- $240k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $196k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $159k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $135k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $134k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $240k | $5k | — | $12k | $275k $291k |
Chief Data Officer Officer (Unspecified) | $196k | $7k | — | $11k | $228k $242k |
Senior Director of Health Services Research Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $159k | $7k | — | $7k | $184k $195k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $155k | — | — | $11k | $177k $188k |
Senior Director of Tobacco Free Living Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $139k | — | — | $11k | $160k $170k |
Senior Director of Talent Management Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $135k | $5k | — | $8k | $158k $167k |
Senior Director of Operations & Business Dev Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $134k | $5k | — | $8k | $157k $167k |
Principal Engineer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | — | — | $10k | $156k $166k |
CFO Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $69k $73k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LOUISIANA PUBLIC HEALTH INSTITUTE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
en 2 años
De $252k en 2022 a $275k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 18%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 57% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LOUISIANA PUBLIC HEALTH INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LOUISIANA PUBLIC HEALTH INSTITUTE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LOUISIANA PUBLIC HEALTH INSTITUTE recibió USD 274,503 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Louisiana, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LOUISIANA PUBLIC HEALTH INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Louisiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LOUISIANA PUBLIC HEALTH INSTITUTE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en LOUISIANA PUBLIC HEALTH INSTITUTE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOUISIANA PUBLIC HEALTH INSTITUTE?
En 2024, LOUISIANA PUBLIC HEALTH INSTITUTE reportó $12.8M en ingresos totales y $13.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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