PUTTING PEOPLE WITH LUPUS AT THE CENTER OF ALL WE DO, THE LUPUS RESEARCH ALLIANCE DRIVES THE DISCOVERY & DEVELOPMENT OF NEXT GENERATION LUPUS DIAGNOSTICS AND CURATIVE TREATMENTS THROUGH INNOVATIVE RESEARCH & COLLABORATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $350k
- Bono
- $75k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $58k
- Base
- $273k
- Bono
- $50k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $375k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $259k
- Bono
- $40k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $232k
- Bono
- $25k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $53k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $198k
- Bono
- $35k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $214k
- Bono
- $9k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $186k
- Bono
- $20k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $180k
- Bono
- $5k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $158k
- Bono
- $8k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $35k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO and President | $350k | $75k | $2k | $58k | $520k $562k |
Chief Scientific Officer officer (unspecified) | $273k | $50k | $2k | $47k | $407k $440k |
Former CEO & President former officer/director/trustee | $375k | — | — | — | $375k $405k |
Chief Clinical Research Officer officer (unspecified) | $259k | $40k | $3k | $27k | $352k $381k |
Chief Financal Officer officer (unspecified) | $232k | $25k | $3k | $53k | $344k $372k |
Vp, Development vice president | $245k | — | $3k | $18k | $293k $317k |
VP of HR & Administration vice president | $198k | $35k | $1k | $24k | $277k $299k |
Lupus Nexus Director highest compensated employee | $214k | $9k | $3k | $28k | $273k $295k |
VP of Communications vice president | $186k | $20k | $5k | $27k | $258k $279k |
Clin Ops Director, Lt highest compensated employee | $198k | — | $1k | $24k | $239k $258k |
Senior Director of Philanthropy highest compensated employee | $180k | $5k | $4k | $27k | $237k $256k |
Director of Scientific Partnership highest compensated employee | $158k | $8k | $2k | $26k | $207k $224k |
Director of Corporate Development | $146k | — | $1k | $35k | $200k $216k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
en 3 años
De $511k en 2021 a $520k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LUPUS RESEARCH ALLIANCE INC reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Investigación médica
Las organizaciones de investigación médica comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $114,840.
Estas son cifras de todo el sector de investigación médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 283 organizaciones en 283 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de compensación de Investigación médica →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.