LCSNW partners with individuals, families and communities for health, justice and hope. LCSNW provides a wide variety of social services in Oregon, Washington and Idaho and serves people of all ages, cultures and faiths.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Washington.
- Base
- $270k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $495
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $270k | — | — | $10k | $280k $310k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $199k | — | — | $18k | $217k $240k |
Chief Technology Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $185k | — | — | $18k | $203k $225k |
President & Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $178k | — | — | $10k | $199k $220k |
Arnp Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $163k | — | — | $9k | $175k $194k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $165k | — | — | $8k | $173k $191k |
Arnp Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $495 | $165k $182k |
District Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $150k $166k |
Sr Dir. Advocacy and Gov't Affairs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $162k |
Arnp Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $159k |
Chief Advancement Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $136k $151k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Lutheran Community Services Northwest equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $270k en 2022 a $280k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Lutheran Community Services Northwest
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Lutheran Community Services Northwest?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Lutheran Community Services Northwest recibió USD 279,969 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Lutheran Community Services Northwest con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Lutheran Community Services Northwest se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Lutheran Community Services Northwest equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Lutheran Community Services Northwest?
En 2023, Lutheran Community Services Northwest reportó $71.1M en ingresos totales y $74.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más