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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $207k | — | — | $4k | $218k |
Fiscal Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $17k | $164k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k |
Human Resource Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k |
Director of Programs Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k |
Housing Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k |
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VALLEY OPPORTUNITY COUNCIL INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2022
De $182k en 2022 a $218k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 20% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 41% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VALLEY OPPORTUNITY COUNCIL INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de VALLEY OPPORTUNITY COUNCIL INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en VALLEY OPPORTUNITY COUNCIL INC recibió USD 217,659 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de VALLEY OPPORTUNITY COUNCIL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en VALLEY OPPORTUNITY COUNCIL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en VALLEY OPPORTUNITY COUNCIL INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VALLEY OPPORTUNITY COUNCIL INC?
En 2023, VALLEY OPPORTUNITY COUNCIL INC reportó $71.4M en ingresos totales y $66.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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