LUTHERAN SOCIAL MINISTRIES IS ORGANIZED TO RECEIVE AND ADMINISTER FUNDS FOR, TO ESTABLISH, MAINTAIN, SUPERVISE, COORDINATE, ASSIST AND PERFORM PLANNING AND OTHER FUNCTIONS FOR THE BENEFIT OF, OR TO CARRY OUT THE CHARITABLE, EDUCATIONAL, AND SERVICE PURPOSES OF THE SUPPORTED ORGANIZATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $491k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland | $491k | — | — | $6k | $511k $562k |
VP Finance Vice President Sobre el percentil 90 | $247k | — | — | $4k | $258k $284k |
VP of Operations Vice President Sobre el percentil 90 | $226k | — | — | $11k | $243k $267k |
VP of Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $193k | — | — | $3k | $202k $222k |
Controller Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $9k | $163k $180k |
Corp Director of Facilities Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $2k | $157k $173k |
Director of Talent Acquisition Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $133k |
IT Infrastructure Manager IT Manager Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $119k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LUTHERAN SOCIAL MINISTRIES OF MARYLAND equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $482k en 2022 a $511k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LUTHERAN SOCIAL MINISTRIES OF MARYLAND
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LUTHERAN SOCIAL MINISTRIES OF MARYLAND?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LUTHERAN SOCIAL MINISTRIES OF MARYLAND recibió USD 511,458 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LUTHERAN SOCIAL MINISTRIES OF MARYLAND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LUTHERAN SOCIAL MINISTRIES OF MARYLAND se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LUTHERAN SOCIAL MINISTRIES OF MARYLAND equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LUTHERAN SOCIAL MINISTRIES OF MARYLAND?
En 2023, LUTHERAN SOCIAL MINISTRIES OF MARYLAND reportó $6.1M en ingresos totales y $5.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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