MARKETING AND BUSINESS DEVELOPMENT TO DRIVE ECONOMIC GROWTH IN MONTGOMERY COUNTY, MARYLAND.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $328k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland | $328k | — | — | $18k | $346k $379k |
Svp, Business Development (outgoing) Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $192k | — | — | $19k | $212k $232k |
VP of Marketing & Communication Board Vice President Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $26k | $188k $206k |
VP of Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | $16k | $185k $202k |
Director of Economic Devel (outgoing) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | $24k | $184k $202k |
Diretor of Economic Development Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $13k | $174k $191k |
Business Community Engagement Manager Business Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $133k $146k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MONTGOMERY COUNTY ECONOMIC DEVELOPMENT C equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 56%
desde 2022
De $222k en 2022 a $346k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 56% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MONTGOMERY COUNTY ECONOMIC DEVELOPMENT C
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MONTGOMERY COUNTY ECONOMIC DEVELOPMENT C?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MONTGOMERY COUNTY ECONOMIC DEVELOPMENT C recibió USD 345,558 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MONTGOMERY COUNTY ECONOMIC DEVELOPMENT C con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MONTGOMERY COUNTY ECONOMIC DEVELOPMENT C se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MONTGOMERY COUNTY ECONOMIC DEVELOPMENT C equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MONTGOMERY COUNTY ECONOMIC DEVELOPMENT C?
En 2023, MONTGOMERY COUNTY ECONOMIC DEVELOPMENT C reportó $6.2M en ingresos totales y $6.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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