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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland | $170k | — | — | $10k | $176k $193k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $160k |
Director of Consulting and Chief Equity Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $140k | — | — | $13k | $143k $157k |
Executive Director, Maryland Latinos Unidos Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland | $138k | — | — | $20k | $143k $157k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $141k |
Vice President of Programs Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $138k |
Director of Human Resources and Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MARYLAND ASSOCIATION OF NON-PROFIT ORGANIZATIONS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARYLAND ASSOCIATION OF NON-PROFIT ORGANIZATIONS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MARYLAND ASSOCIATION OF NON-PROFIT ORGANIZATIONS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MARYLAND ASSOCIATION OF NON-PROFIT ORGANIZATIONS recibió USD 176,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MARYLAND ASSOCIATION OF NON-PROFIT ORGANIZATIONS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MARYLAND ASSOCIATION OF NON-PROFIT ORGANIZATIONS se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MARYLAND ASSOCIATION OF NON-PROFIT ORGANIZATIONS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARYLAND ASSOCIATION OF NON-PROFIT ORGANIZATIONS?
En 2023, MARYLAND ASSOCIATION OF NON-PROFIT ORGANIZATIONS reportó $5.9M en ingresos totales y $5.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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