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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $549k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $104k
- Base
- $394k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- $246
- Beneficios
- $32k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $715
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- $506
- Beneficios
- $19k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $732
- Beneficios
- $32k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $452
- Beneficios
- $63k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- $282
- Beneficios
- $10k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- $667
- Beneficios
- $30k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- $695
- Beneficios
- $34k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $688
- Beneficios
- $27k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- $799
- Beneficios
- $651
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $136
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Minnesota | $549k | — | $1k | $104k | $687k $751k |
Chief Investment Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $394k | — | $3k | $24k | $454k $496k |
Dir of Alt Investments Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Minnesota | $241k | — | $246 | $32k | $298k $326k |
VP of Admin &finance Vice President Percentil 75 a 90 | $243k | — | $1k | $13k | $282k $309k |
Executive VP & Provost Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $250k | — | $1k | $715 | $277k $303k |
VP for Admiss. & Fin. Aid Board Vice President Percentil 75 a 90 | $216k | — | $506 | $19k | $258k $282k |
VP for IT Services & CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $196k | — | $732 | $32k | $250k $273k |
VP Student Affairs & Dean of Students Board Vice President Mediana a percentil 75 | $162k | — | $452 | $63k | $243k $265k |
VP for Institutional Equity Board Vice President Mediana a percentil 75 | $205k | — | $282 | $10k | $236k $258k |
Dean of the Faculty Key Employee Mediana a percentil 75 | $185k | — | $667 | $30k | $233k $255k |
AVP of Development Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Minnesota | $179k | — | $695 | $34k | $233k $254k |
Vice Provost & Assoc. Dean of the Faculty Key Employee Mediana a percentil 75 | $184k | — | $688 | $27k | $230k $251k |
AVP of Mktg. & Communications Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Minnesota | $201k | — | $799 | $651 | $222k $243k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Minnesota | $177k | — | $1k | $24k | $217k $238k |
Director, Investment Analysis Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Minnesota | $167k | — | $136 | $22k | $207k $226k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MACALESTER COLLEGE equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $682k en 2022 a $687k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MACALESTER COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MACALESTER COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MACALESTER COLLEGE recibió USD 687,187 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MACALESTER COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MACALESTER COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MACALESTER COLLEGE equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MACALESTER COLLEGE?
En 2023, MACALESTER COLLEGE reportó $224.7M en ingresos totales y $216.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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