Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Indiana.
- Base
- $386k
- Bono
- $105k
- Otros
- $550
- Beneficios
- —
- Base
- $191k
- Bono
- $83k
- Otros
- $176k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $225k
- Bono
- $31k
- Otros
- $90
- Beneficios
- $12k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- $137
- Beneficios
- $24k
- Base
- $191k
- Bono
- $10k
- Otros
- $90
- Beneficios
- $7k
- Base
- $183k
- Bono
- $5k
- Otros
- $207
- Beneficios
- $18k
- Base
- $163k
- Bono
- $10k
- Otros
- $135
- Beneficios
- $18k
- Base
- $159k
- Bono
- $10k
- Otros
- $109
- Beneficios
- $16k
- Base
- $154k
- Bono
- $15k
- Otros
- $207
- Beneficios
- $10k
- Base
- $163k
- Bono
- $5k
- Otros
- $84
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $386k | $105k | $550 | — | $531k $572k |
President/ceo (left 6/2024) Sobre el percentil 90 | $191k | $83k | $176k | $11k | $477k $513k |
Svp/coo Officer (Unspecified) | $225k | $31k | $90 | $12k | $292k $314k |
Assistant Professor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $183k | — | $137 | $24k | $228k $245k |
Svp/cfo Officer (Unspecified) | $191k | $10k | $90 | $7k | $227k $244k |
VP for Athletics Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $183k | $5k | $207 | $18k | $224k $241k |
Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $163k | $10k | $135 | $18k | $207k $223k |
VP of Online & International Studies Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $159k | $10k | $109 | $16k | $201k $216k |
VP for Enrollment Management Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $154k | $15k | $207 | $10k | $195k $210k |
Dean - Brooks College Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | $5k | $84 | $7k | $178k $191k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Trine University equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 43%
en 3 años
De $937k en 2021 a $531k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 43% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos subieron 70%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 26% de 2021 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 27% de 2021 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Trine University
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Trine University?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Trine University recibió USD 531,468 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Trine University con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Indiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Trine University se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Trine University equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Trine University?
En 2024, Trine University reportó $232.8M en ingresos totales y $159.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más