Manchester University respects the infinite worth of every individual and graduates persons of ability and conviction who draw upon their education and faith to lead principled, productive, and compassionate lives that improve the human condition.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Indiana.
- Base
- $149k
- Bono
- $80k
- Otros
- $72k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $68k
- Bono
- —
- Otros
- $181k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $1k
- Bono
- —
- Otros
- $232k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $342
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $842
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $520
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $342
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $149k | $80k | $72k | $22k | $340k $375k |
Dean for Pharmacy Program & Professor of Pharmaceutical Sciences Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $234k | — | $25k | $9k | $285k $314k |
Treasurer/vp for Finance & Cbo Sobre el percentil 90 | $224k | — | $23k | $10k | $273k $301k |
Director of Pharmacogenomics Education & Professor of Pharmaceutical Sciences and Pharmacogenomics Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $68k | — | $181k | $7k | $273k $301k |
Assoc Dean of Clinical Affairs & Outreach/professor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1k | — | $232k | $9k | $258k $285k |
VP Academic Affairs Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $200k | — | $33k | $9k | $252k $278k |
VP for Enrollment and Marketing Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $162k | — | $35k | $10k | $215k $238k |
VP for Advancement Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $187k | — | $2k | $342 | $203k $224k |
President Percentil 75 a 90 | $170k | — | $12k | $18k | $200k $221k |
Associate Dean of Academic Programs/professor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $173k | — | $8k | $4k | $197k $218k |
VP for Student Life Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $170k | — | $9k | $842 | $188k $208k |
Professor and Department Chair for Pharmaceutical Sciences Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $143k | — | $15k | $520 | $170k $188k |
Professor of Pharmaceutical and Graduate Life Science Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | — | $14k | $342 | $164k $182k |
Executive Assistant/assistant Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $72k $79k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MANCHESTER UNIVERSITY INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 21%
desde 2022
De $429k en 2022 a $340k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 21% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MANCHESTER UNIVERSITY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MANCHESTER UNIVERSITY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MANCHESTER UNIVERSITY INC recibió USD 339,720 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MANCHESTER UNIVERSITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Indiana, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MANCHESTER UNIVERSITY INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MANCHESTER UNIVERSITY INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MANCHESTER UNIVERSITY INC?
En 2023, MANCHESTER UNIVERSITY INC reportó $63.2M en ingresos totales y $70.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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