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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Percentil 10 a 25frente a pares de Vivienda y refugio en Ohio | $14k $15k |
COO - Senior Care Percentil 10 a 25 | $11k $12k |
Trustee/president - Senior Care Board President Percentil 10 a 25 | $7k $8k |
Treasurer/cfo Percentil 10 a 25frente a pares de Vivienda y refugio en Ohio | $7k $7k |
Secretary/chief Legal Officer Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | $6k $6k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MANOR CARE OF SPOKANE WA ASSOCIATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 55%
desde 2023
De $31k en 2023 a $14k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 139% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 98%.
- La remuneración del cargo de Board President subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 62% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MANOR CARE OF SPOKANE WA ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MANOR CARE OF SPOKANE WA ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MANOR CARE OF SPOKANE WA ASSOCIATION recibió USD 14,012 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Ohio, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MANOR CARE OF SPOKANE WA ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MANOR CARE OF SPOKANE WA ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en MANOR CARE OF SPOKANE WA ASSOCIATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MANOR CARE OF SPOKANE WA ASSOCIATION?
En 2024, MANOR CARE OF SPOKANE WA ASSOCIATION reportó $54k en ingresos totales y $328k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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